Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

массовое изменение з/п (приказ)

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

НатаКузя
Статус неизвестенНатаКузя
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 461 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[405442]  5 июля 2013, 9:03
Оценок нет
Скажите, пожалуйста, у нас по всему отделу меняется размер часовой тарифной ставки. Можно ли сделать один приказ на всех сотрудников (по унифицированной форме Т-5а) или на каждого индивидуальный приказ делать (по форме Т-5)?
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#2[405443] 5 июля 2013, 9:05
вообще не надо делать такой приказ. Достаточно допсоглашения.
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#3[405444] 5 июля 2013, 9:05
Можно. Но лучше не делать этого.
Во избежание споров и конфликтов между работниками и работодателем.
НатаКузя
Статус неизвестенНатаКузя
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 461 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#4[405449] 5 июля 2013, 9:12
Аля писал(а):
Можно. Но лучше не делать этого.
Во избежание споров и конфликтов между работниками и работодателем.
а какие могут быть споры?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#5[405452] 5 июля 2013, 9:15
Одному зарплату повысили на пять рублей, а его коллеге только на один. А кому-то вообще не повысили. Вот и произойдут конфликты. Вам это не нужно?
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#6[405454] 5 июля 2013, 9:17
Аля писал(а):
Одному зарплату повысили на пять рублей, а его коллеге только на один. А кому-то вообще не повысили. Вот и произойдут конфликты. Вам это не нужно?
Для этого делаются пркиазы на каждого, либо компануются пофамильно с одинаковым повышением. Я так делала. И пчоему я вычитала, что приказы обязательны...Так бы мне жизнь облегчило, если бы не делала их :(
Диана
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#7[405455] 5 июля 2013, 9:18
Одуванчик писал(а):
Аля писал(а):
Одному зарплату повысили на пять рублей, а его коллеге только на один. А кому-то вообще не повысили. Вот и произойдут конфликты. Вам это не нужно?
Для этого делаются пркиазы на каждого, либо компануются пофамильно с одинаковым повышением. Я так делала. И пчоему я вычитала, что приказы обязательны...Так бы мне жизнь облегчило, если бы не делала их :(
Т-5 - это форма приказа о переводе. Причем тут вообще зарплата?
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#8[405457] 5 июля 2013, 9:19
Диана, так я и говорю, что в одном документе лучше этого не делать.
Приказ нужен для бухгалтерии, не будут же они по ДС работать-они их в глаза не видят.
НатаКузя
Статус неизвестенНатаКузя
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 461 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#9[405459] 5 июля 2013, 9:21
Кошколадка писал(а):
Одуванчик писал(а):
Аля писал(а):
Одному зарплату повысили на пять рублей, а его коллеге только на один. А кому-то вообще не повысили. Вот и произойдут конфликты. Вам это не нужно?
Для этого делаются пркиазы на каждого, либо компануются пофамильно с одинаковым повышением. Я так делала. И пчоему я вычитала, что приказы обязательны...Так бы мне жизнь облегчило, если бы не делала их :(
Т-5 - это форма приказа о переводе. Причем тут вообще зарплата?
Изменение з/п мы делаем кадровым перемещением, т.к в 1С другого не предусмотрено.
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#10[405461] 5 июля 2013, 9:21
Кошколадка писал(а):
Одуванчик писал(а):
Аля писал(а):
Одному зарплату повысили на пять рублей, а его коллеге только на один. А кому-то вообще не повысили. Вот и произойдут конфликты. Вам это не нужно?
Для этого делаются пркиазы на каждого, либо компануются пофамильно с одинаковым повышением. Я так делала. И пчоему я вычитала, что приказы обязательны...Так бы мне жизнь облегчило, если бы не делала их :(
Т-5 - это форма приказа о переводе. Причем тут вообще зарплата?
Я не в Т-5 делала, а в свободной форме (ФИО, должность, новый оклад). Только в 1С пришлось через перемещение проводить.
Диана
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#11[405482] 5 июля 2013, 9:54
НатаКузя писал(а):
Кошколадка писал(а):
Одуванчик писал(а):
Аля писал(а):
Одному зарплату повысили на пять рублей, а его коллеге только на один. А кому-то вообще не повысили. Вот и произойдут конфликты. Вам это не нужно?
Для этого делаются пркиазы на каждого, либо компануются пофамильно с одинаковым повышением. Я так делала. И пчоему я вычитала, что приказы обязательны...Так бы мне жизнь облегчило, если бы не делала их :(
Т-5 - это форма приказа о переводе. Причем тут вообще зарплата?
Изменение з/п мы делаем кадровым перемещением, т.к в 1С другого не предусмотрено.
и что? тут надо головой думать, а не 1с. Для бухгалтерии есть штатное расписание.
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Альмира
Статус неизвестенАльмира
[e-mail скрыт]
Россия, Уфа
Написал 332 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#12[405520] 5 июля 2013, 10:52
А мы делали перерасчет окладов по предприятию :)
8.png
НатаКузя
Статус неизвестенНатаКузя
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 461 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#13[405530] 5 июля 2013, 11:21
для экономии рабочего времени мы не делаем приказы "вручную", а распечатываем их из 1С.
Пока не могу докопаться до истины, можно ли все таки использовать форму т-5а ((((
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#14[405532] 5 июля 2013, 11:26
Можно.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#15[405537] 5 июля 2013, 11:31
НатаКузя писал(а):
для экономии рабочего времени мы не делаем приказы "вручную", а распечатываем их из 1С.
Пока не могу докопаться до истины, можно ли все таки использовать форму т-5а ((((
А почему нет? Что Вас смущает? Есть только один момент - при ознакомлении все сотрудники будут видеть з/пл своих коллег, а эта информация как бы относится к персональным данным и не подлежит разглашению....
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.