Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Запись в трудовой книжке

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

rozilya
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[405371] 4 июля 2013, 22:30

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как исправить и нужно ли исправлять неточность в записи в трудовой книжке? Проставили порядковый номер записи и дату напротив наименования компании, а не напротив записи "Принят на должность..."

Заранее признательна. Роза Гоева.

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#2[405375] 4 июля 2013, 23:14

О, это не самая смертельная ошибка. Не обращайте на это внимание. Эта неточность ни на что не влияет.

:-X

Признаюсь, тоже иногда бывает допускаю такую ошибку. Каюсь. Но она ни на что не влияет.

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

rozilya
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[405377] 4 июля 2013, 23:16

Спасибо Вам огромное! Просто камень с плеч упал!

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#4[405380] 4 июля 2013, 23:21

Пожалуйста!

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.