|
|
Очень срочный вопрос
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Самара |
| |
| г-н Иванов организовал ООО в январе, он же является директором - единственный участник общества. С июня набирает рабочих, заключает с ними договоры, начинают работать. Сам он только с июня начинает получать зарплату. Вопрос - Трудовой договор в этом случае заключать с какого времени именно с директором? |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| С момента его назначении. В вашем случае с момента регистрации ООО |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Самара
|
|
| Спасибо, Алекс! А то, что в договоре и в приказе о приеме мы напишем, что гарантируется выплата оклада .... руб., а она не выплачивалась, это ничего? |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Если не хотите платить денег, то пусть директор уйдет в отпуск без оплаты. |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Самара
|
|
| Спасибо! Это не мы не хотим платить, это он сам не получал, потому что производство еще не работало, только он один числился. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Ирина писал(а): Спасибо! Это не мы не хотим платить, это он сам не получал, потому что производство еще не работало, только он один числился.
Раз числился и не в отпуске, то должен был получать деньги. От состояния производства это не зависит. Работал человек-должна быть зарплата. |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Самара
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...