|
|
ОТПУСК
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Доброе утро , подскажите пожалуйста , как считается компенсация отпуска работнику работающему по срочному договору. Период его работы с 13.06.2013 по 28.06.2013 |
| |
|
|
|
|
| аааа спасибо большое) а если больше , то считать как обычный отпуск? |
| |
|
|
|
|
| Хотя почему же он отработал как раз 15 дней. |
| |
|
|
|
|
| работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК РФ). |
| |
|
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
ппррол писал(а): работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК РФ).
У вас в договоре чёткий срок до двух месяцев и есть дата? Если нет, то ст. 291 тут не применяется. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
проработавший менее 15 дней компенсацию не получает