Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Marina
7-oe__nebo@mail.ru
Украина

Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[404751] 2 июля 2013, 9:18

Имеет ли право руководитель частного предприятия предоставить женщине за ее желанием отпуск за собственный счет по уходу за ребенком к достижению ею шестилетнего возраста, если медицинский вывод о необходимости домашнего ухода за ребенком не выдан?

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[404784] 2 июля 2013, 10:42

Не обязан. В России.

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#3[404791] 2 июля 2013, 10:52

Но право имеет. В России.

Елена
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[404869] 2 июля 2013, 20:48

Marina писал(а):
Имеет ли право руководитель частного предприятия предоставить женщине за ее желанием отпуск за собственный счет по уходу за ребенком к достижению ею шестилетнего возраста, если медицинский вывод о необходимости домашнего ухода за ребенком не выдан?

Согласно ст. 84 КЗоТ Украины
В случаях, предусмотренных статьей 25 Закона Украины "Об отпусках", работнику по его желанию предоставляется в обязательном порядке отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и по других причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 15 календарных дней в год.

Закон "Об отпусках" статья 25. Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику в обязательном порядке.
Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке:
3) матери или другим лицам, указанным в части третьей статьи 18 и части первой статьи 19 настоящего Закона, если ребенок нуждается в домашнем уходе, — продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста, а в случае если ребенок болен сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый), — не более чем до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста;
Статья 26. Отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон.
По семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 15 календарных дней в год.
если не выдано заключение, то Вы подтвердить необходимость такого отпуска не можете.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.