Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Repbyf, Лилия, natacha, Ливи, Аля, 888, Наталия, Ирина, Сергей, Елена Васина, Галина, Жюлия, Лев, Anastasiya, Julia, Олесенька, Екатерина, Маргарита, Ксюха, Незнайка, Марина, Ирина, Мария, Натка, Юлия, Олька, Ксения, Ацкая блондинка, Кристина, Анастасия.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

отзыв из отпуска

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Nata
[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола

Написал 872 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[404333] 28 июня 2013, 21:58

основанием для отзыва будет
уведомление об отзыве,
служебная записка об отзыве или
докладная записка об отзыве и
соответственно согласие работника? В трех источниках нашла разную информацию...уточните пожалуйста желательно с ссылкой на документ.

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#2[404368] 29 июня 2013, 18:11

Nata писал(а):
основанием для отзыва будет
уведомление об отзыве,
служебная записка об отзыве или
докладная записка об отзыве и
соответственно согласие работника? В трех источниках нашла разную информацию...уточните пожалуйста желательно с ссылкой на документ.

Основанием для отзыва может быть любой из перечисленных документов, главное, чтобы на нем стояло письменное согласие работника....

Nata
[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола

Написал 872 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[404376] 30 июня 2013, 8:00

а если оно будет прилагаться на отдельном листе?

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#4[404518] 1 июля 2013, 12:16

Nata писал(а):
а если оно будет прилагаться на отдельном листе?

Ну, согласие то есть!!! Значит нет проблем! $@}-\\--$

Ацкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[404551] 1 июля 2013, 13:22

Меня поставили в тупик- работник взял отпуск за свой счет, а теперь звонит и говорит, что его начальник вызывает работать!!! Говорит хочу отзыв из отпуска!! ЧТо за бред??? Пускай идет работает, а я приказ аннулирую и все??? Что мне делать то не соображу!! Подскажите мне пожалуйста!!!

Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#6[404558] 1 июля 2013, 13:29

Отзыв из отпуска возможен только для ЕОО

Ацкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[404561] 1 июля 2013, 13:30

вот и я говорю. какой отпуск. !!!

Истина рождается не в споре,а в диалоге.

Елена
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#8[404570] 1 июля 2013, 13:52

Действительно, отзыв из отпуска за свой счет законодательно не урегулирован. Думаю, что следует все-таки действовать по аналогии и руководствоваться нормами ст. 125 ТК.

Ацкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#9[404575] 1 июля 2013, 13:59

Я думаю взять с работника заяву, что мол я таккой-то такой-то работаю, и аннулировать приказ и все.

Истина рождается не в споре,а в диалоге.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.