|
Новая метла!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Михаил[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Добрый всем день! И заранее спасибо за помощь!
Вопрос такой.
В школу пришел новый директор (назначили сверху) и по понятным причинам освобождает места для "своих" людей.
Я работаю по основной нагрузке воспитателем + 0,5 инструктор по физкультуре (в течение 5-ти лет).
В устной беседе ио руководителя дал понять, что нагрузку инструктора он намерен снять и отдать ее вновь прибывшему учителю по физкультуре, тем самым подталкивая меня к написанию заявления.
В письменной форме мне ничего не было представлено, т.е. меня фактически перед уходом в отпуск в известность об ухудшении условий труда не поставили.
На что рассчитывать после возвращения из отпуска?
Может ли ио руководителя САМОЛИЧНО забрать (без указания причин, т.к. есть успехи на уровне г. Москвы, благодарности, грамоты управления образования) и отдать новому человеку?
За какой срок он должен меня уведомить о снятии нагрузки?
Если нет уведомления за 2 месяца,буду ли я получать зарплату в течение сентября-октября в прежнем объеме?
Спасибо. |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Михаил писал(а): Добрый всем день! И заранее спасибо за помощь!
Вопрос такой.
В школу пришел новый директор (назначили сверху) и по понятным причинам освобождает места для "своих" людей.
Я работаю по основной нагрузке воспитателем + 0,5 инструктор по физкультуре (в течение 5-ти лет).
В устной беседе ио руководителя дал понять, что нагрузку инструктора он намерен снять и отдать ее вновь прибывшему учителю по физкультуре, тем самым подталкивая меня к написанию заявления.
В письменной форме мне ничего не было представлено, т.е. меня фактически перед уходом в отпуск в известность об ухудшении условий труда не поставили.
На что рассчитывать после возвращения из отпуска?
Может ли ио руководителя САМОЛИЧНО забрать (без указания причин, т.к. есть успехи на уровне г. Москвы, благодарности, грамоты управления образования) и отдать новому человеку?
За какой срок он должен меня уведомить о снятии нагрузки?
Если нет уведомления за 2 месяца,буду ли я получать зарплату в течение сентября-октября в прежнем объеме?
Спасибо. Как оформлены эти 0,5 ставки? Если это совмещение, то предупредив Вас за 3 рабочих дня, работодатель вправе освободить Вас от дополнительных обязанностей... Если совместительство, то предупреждение за 2 недели и увольнение по ст. 288 ТК РФ |
|
|
Михаил[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Натали, а если совмещение и за 3 дня не успел?
В какой диспозиции мы оказываемся? |
|
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
Если вы письменно не были предупреждены, то совмещение у вас остается. |
|
|
Михаил[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Alex, совмещение остается до момента..... на какое время? |
|
|
Ирина[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Михаил писал(а): Alex, совмещение остается до момента..... на какое время?
пока опять не предупредят + 3 дня :( |
|
|
Модератор
|
Михаил[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Таким образом, на руководителя со стороны закона нет никакой управы?
Пришел - всех оставил на ставке - ушли - набрал новых - все довольны? |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|