Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

что предпринять по работнику

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[404000] 27 июня 2013, 10:33

Стресс!!! Работник (охранник) ушел на больничный. Сегодня узнаем что ему ногу отрезали...сочувствуем все ужасно..но мне что делать?...он наверное увольняться будет или как..больничный наверное предоставит..а как? как он придет то..и нескоро еще наверное...а если кто то из родственников принесет..так можно? а вообще скажет я работать буду...что делать..к чему быть готовой.. :-(

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#2[404002] 27 июня 2013, 10:38

Ст. 73 ТК. Работник направят на мсэ, дадут инвалидность, назначат ипр, он принесет Вам соответствующие документы, Вы предложите ему подходящую ему по медицинским показаниям работу. Если такой работы у Вас нет или он от нее откажется - уволите по п. 8 ч. 1 ст. 77 с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка.

татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[404005] 27 июня 2013, 10:43

а если он просто придет и напишет заявление об уходе по собственному...увольняю??? проблем не будет потом?

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#4[404009] 27 июня 2013, 10:46

Нет. Увольнение по собственному желанию безусловное право работника.

татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[404017] 27 июня 2013, 10:55

спасибо

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.