Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Работа во время ежегодного отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Виктория
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар

Написал 157 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[403997] 27 июня 2013, 10:20

Добрый день, Помогите пож. На предприятии работает по совместительству врач (выпуск водителей на линию). В июле он уходит в отпуск на 28 дней. Может ли он во время отпуска работать на нашем предприятии по договору ГПД по этой же должности? Как это правильно оформить? Может есть у кого- нибудь образец?Заранее спасибо.

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#2[404003] 27 июня 2013, 10:42

Цитата:
Может ли он во время отпуска работать на нашем предприятии по договору ГПД по этой же должности?

Работать на основании договора гпх ПО ДОЛЖНОСТИ - нельзя. Это подмена трудового договора. В то же время можно заключить с работником такой договор по общим принципам, предусмотренным ГК. Т.е. если Вы пропишите работнику в договоре конкретный объем работ, который он должен выполнить и не будете упомнить никаких трудоправовых категорий вроде обязанности работника подчинятсья требованиям локально-нормативных актов, следовать правил трудового распорядка и т.д., то это законно.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.