Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Срочный Трудовой логовор

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

demensa
Статус неизвестенdemensa
www.2008@59.ru
Россия, Пермь
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[403889]  26 июня 2013, 11:20
Оценок нет
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, у нас человек на срочном договоре со сроком 3 мес, продляли ему уже этот договор 4 раза,срочный договор так и остаётся срочным или переходит на какой то другой.Спасибо
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#2[403890] 26 июня 2013, 11:21
demensa писал(а):
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, у нас человек на срочном договоре со сроком 3 мес, продляли ему уже этот договор 4 раза,срочный договор так и остаётся срочным или переходит на какой то другой.Спасибо
По идее, ваш договор уже давно стал бессрочным...на каком основании вы заключали СТД и продяли в последствии? Каким образом это делали?
Диана
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#3[403895] 26 июня 2013, 11:52
demensa писал(а):
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, у нас человек на срочном договоре со сроком 3 мес, продляли ему уже этот договор 4 раза,срочный договор так и остаётся срочным или переходит на какой то другой.Спасибо
сложный вопрос, вернее, непонятный :) Каким образом "продляли", какими формулировками. На каком основании вообще СТД был заключен?..
Модератор
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#4[403915] 26 июня 2013, 13:53
Продлить СТД можно беременным. Всем остальным только изменить срок действия.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.