|
|
Положена ли доплата?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург |
| |
| Девушки помогите? Начальник отдела закупок выполняла целый месяц наряду с основной работой и работу временно отсутствующего работника, который был в отпуске. Сейчас просит доплату. Наш юрист придерживается мнения, что доплата не положена так как она начальник отдела и итак должна все это выполнять. Помогите? Есть какой-нибудь нормативный акт, что доплата за совмещение руководителем за работу своего подчиненного должна производиться? |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Инна писал(а): Девушки помогите? Начальник отдела закупок выполняла целый месяц наряду с основной работой и работу временно отсутствующего работника, который был в отпуске. Сейчас просит доплату. Наш юрист придерживается мнения, что доплата не положена так как она начальник отдела и итак должна все это выполнять. Помогите? Есть какой-нибудь нормативный акт, что доплата за совмещение руководителем за работу своего подчиненного должна производиться?
пойдем от обратного, т.к. нигде не написано, что доплата не должна производиться.
Доплата не производится только в том случае, если в ДИ начальника отдела написано, что на время отсутствия подчиненного она выполняет его обязанности. |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| да прописано, а если у подчиненного в ДИ прописано выполнять обязанности за начальника когда он отсутствует, то тоже нет доплаты? |
| |
|
|
|
Цитата: Доплата не производится только в том случае, если в ДИ начальника отдела написано, что на время отсутствия подчиненного она выполняет его обязанности.
Хоть упрописывайте такого в ди, доплата все равно останется обязательной. Цитата: а если у подчиненного в ДИ прописано выполнять обязанности за начальника когда он отсутствует, то тоже нет доплаты?
Есть. |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Nimphelos писал(а): Цитата: Доплата не производится только в том случае, если в ДИ начальника отдела написано, что на время отсутствия подчиненного она выполняет его обязанности.
Хоть упрописывайте такого в ди, доплата все равно останется обязательной. Цитата: а если у подчиненного в ДИ прописано выполнять обязанности за начальника когда он отсутствует, то тоже нет доплаты?
Есть.
докажите)) |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
|
|
|
Цитата: докажите))
"Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения" (ст. 8 ТК РФ).
То, что предлагаете Вы, очевидно ухудшает положение работника, поскольку за дополнительную работу взамен отсутствующего сотрудника, за которую по ТК работнику положена зп, Вы, на основании ди предлагаете выполнять работнику бесплатно. Следовательно, данное положение ди неприменимо. |
| |
|
|
|
|
Заодно посмотрите определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 11 марта 2003 г. N КАС03-25, которым признан недействующим п. 1 постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. N 820/39.
Мотивировочная часть данного определения подскажет Вам, почему любой суд признает исполнение обязанностей другого работника без доплаты неправомерным, будь такая обязанность хоть трижды прописана в Ваших лна. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...