Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Кто должен подписать трудовую книжку

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
sfera14@yandex.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 287 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[403773] 25 июня 2013, 17:42

У мну вопрос:
Работник увольняется 28 июня.
Ген.дир. ушел в отпуск 21 июня, обязанности возложил на своего зама. В трудовой будет стоять должность и подпись зама?

Или еще вариант, приказ об увольнении от 21 июня, запись об увольнении 28 июня, ну и подпись ген.дира.

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[403774] 25 июня 2013, 17:44

Татьяна писал(а):

Ген.дир. ушел в отпуск 21 июня, обязанности возложил на своего зама. В трудовой будет стоять должность и подпись зама?

Или еще вариант, приказ об увольнении от 21 июня, запись об увольнении 28 июня, ну и подпись ген.дира.

Оба варианта возможны.
В первом зам подписывается своей должностью и подписью.
Во втором приказ от 20 июня, т.к. 21 ваш гена уже в отпуске.

Татьяна
sfera14@yandex.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 287 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[403775] 25 июня 2013, 17:56

Аля спасибо!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.