|
Виза первого руководителя
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
ОльгаOlga_72_666@mail.ru Россия, Тюмень
|
|
Уважаемые коллеги!
Весьма щекотливая ситуация, работник принёс заявление на отпуск без сохранения заработной платы, уже подписанное первым руководителем, я издала приказ, и вроде бы всё хорошо, но руководитель структурного подразделения "вдруг" оказался не в курсе событий. Я понимаю, что алгоритм подписания заявления нарушен, меня уже обвинили во всех смертных грехах, но не издать приказ по заявлению которое подписано Генеральным ссылаясь на то, что нет подписи Начальника отдела, мягко сказать - неправильно. Прошу совета - как мне себя подстраховать в данной ситуации или сразу писать по собственному.
P.S. Ситуация происходит в реальном времени, и доходит до абсурда. |
|
|
|
|
Ольга писал(а): Уважаемые коллеги!
Весьма щекотливая ситуация, работник принёс заявление на отпуск без сохранения заработной платы, уже подписанное первым руководителем, я издала приказ, и вроде бы всё хорошо, но руководитель структурного подразделения "вдруг" оказался не в курсе событий. Я понимаю, что алгоритм подписания заявления нарушен, меня уже обвинили во всех смертных грехах, но не издать приказ по заявлению которое подписано Генеральным ссылаясь на то, что нет подписи Начальника отдела, мягко сказать - неправильно. Прошу совета - как мне себя подстраховать в данной ситуации или сразу писать по собственному.
P.S. Ситуация происходит в реальном времени, и доходит до абсурда. Может пойти с шибко возмущающимся к генеральному и решить с ним? Уж его-то подпись куда важнее. А на будущее, пусть ваши работники сначала визируют своими непосредственными руководителями, а затем уже генеральным. Это будет все-таки уважительнее и правильнее. |
|
|
Диана
|
ОльгаOlga_72_666@mail.ru Россия, Тюмень
|
|
Работники в большинстве своем так и поступают, я не могу определить степень своей вины !!! |
|
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
Если руководитель организации принял решение вы должны его исполнять. Т.к. именно он осуществляет руководство организацией, а не вы. Даже если у вас прописано, что работник должен был получать сначала подпись более мелкого начальника, при получении подписи руководителя организации его решение должно исполняться в любом случае. |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Ольга писал(а): Работники в большинстве своем так и поступают, я не могу определить степень своей вины !!! вашей вины вообще никакой нет. С чего вы это взяли? |
|
|
|
|
Аля писал(а): Ольга писал(а): Работники в большинстве своем так и поступают, я не могу определить степень своей вины !!! вашей вины вообще никакой нет. С чего вы это взяли? Вот-вот. Я и говорю, пусть шибко недовольный идет к гене и доказывает, что виза гены менее важна визы руководителя подразделения. Ведь именно это он пытается вам доказать и обвиняет, что вы издали приказ на основании завизированного заявления гены.
Расслабьтесь и спите спокойно. Вы все правильно сделали. |
|
|
Диана
|
ОльгаOlga_72_666@mail.ru Россия, Тюмень
|
|
Дело в том, что работник которого отпустили очень Важен для нашей фирмы, и мы несём убытки, видимо Руководитель структурного подразделения меня уже убедил в том, что именно я причина потери выручки ))))) |
|
|
|
|
Ольга писал(а): Дело в том, что работник которого отпустили очень Важен для нашей фирмы, и мы несём убытки, видимо Руководитель структурного подразделения меня уже убедил в том, что именно я причина потери выручки ))))) Ага, конечно. Если он не смог на один день организовать работу без этого работника, то это он хреновый руководитель. И, понимая это, переложил вину на вас, чтобы самому выглядть белым и пушистым. Вы выполнили свою работу, перестаньте переживать. |
|
|
Диана
|
ОльгаOlga_72_666@mail.ru Россия, Тюмень
|
|
Огромнейшее спасибо, и правда пусть докожет генералу, что его подпись важнее, а я постою в сторонке и посмотрю на представление,,,
Умеют же некоторые сотрудники закучерявить мозг так, что сидиш и думаешь правда это или нет, Даже настроение поднялось... СПАСИБО |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Ольга писал(а): Дело в том, что работник которого отпустили очень Важен для нашей фирмы, и мы несём убытки, И что теперь, никому в отпуск не ходить? И заболеть не полагается?
Ваш начальничек по видимому просто обижен, что его "решение" обошли стороной. |
|
|
ОльгаOlga_72_666@mail.ru Россия, Тюмень
|
|
Коза[e-mail скрыт] Россия
|
|
Это не ваша вина, а уж скорее секретаря, которая допустила до "святейшего" неправильно оформленный документ, не посмотрела на отсутствие визы руководителя отдела. Так что, не переживайте!) |
|
|
|
|
Кракозябра писал(а): Это не ваша вина, а уж скорее секретаря, которая допустила до "святейшего" неправильно оформленный документ, не посмотрела на отсутствие визы руководителя отдела. Так что, не переживайте!) Здесь вообще ничьей вины нет! А лишь детская обида руководителя более низкого ранга и прочие его же выкрутасы. Тем более мы вообще не знаем, имел дли отношение тут секретарь. И вообще, отсутствие подписи какого-то там руководителя не есть ошибка и неправильно оформленный документ. Так что, виновных тут нет и быть не может. |
|
|
Диана
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|