Ирина писал(а):

Ошиблась! Увольняюсь 04 июля 2013

Цитата:

К выплате 16,31 дней

Nimphelos писал(а):

Цитата:

К выплате 16,31 дней

16,33 как минимум, но, впрочем, разница невелика.

Цитата:

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении определяется путем умножения среднего дневного заработка работника за расчетный период на количество не использованных за время работы в организации дней отпуска исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц.

Цитата:

16,31 (вспоминаем любимый Роструд, письмо от 26.07.2006 N 1133-6)

Nimphelos писал(а):

Цитата:

16,31 (вспоминаем любимый Роструд, письмо от 26.07.2006 N 1133-6)

Вспоминаем, что Роструд несет чушь в каждом втором своем опусе. Вспоминаем, что ни одним нормативным актом такой порядок расчета, какой предлагает Роструд, не предусмотрен. Вспоминаем, что Правила об очередных и дополнительных отпусках, говорят лишь, что работники получают за неиспользованный отпуск "пропорциональную компенсацию". Данная формулировка не предполагает, что нам сначала нужно с погрешностью вычислить количество дней отпуска за один отработанный месяц, а затем умножить на количество отработанных месяцев. Скромные познания в арифметике подскажут Вам, что это следует делать по формуле:
количество дней полного отпуска/количество месяцев в году * количество отработанных месяцев. Т.е. в данном случае 28/12*7 = 16,(3). А то, что предлагает делать Роструд дает не только математически менее точный результат из-за изначального округления при определении дней отпуска за один месяц, но этот результат, к тому же, еще и ведет к ухудшению положения работника. А заодно создает совершенно бредовые ситуации, когда за 6 месяцев работы (то есть ровно половину года) мы должны выплатить компенсацию не за 14 дней (то есть ровно половину отпуска), а 13,98. Что какбэ намекает нам, что уровень идиотизма в рядах работников Роструда как обычно зашкаливает.

Заодно можете вспомнить письмо Минздравсоцразвития от 7 декабря 2005 г. N 4334-17, в котором данный орган высказывает вполне логичную позицию, что если уж вы пытаетесь округлить полученные при расчете дней неиспользованного отпуска значения, то это можно делать только в большую сторону.

Проще говоря, мнение Роструда, на которые Вы ссылаетесь, противоречит и здравому смыслу, и математической логике, и позиции вышестоящей на тот момент инстанции.