nataldream писал(а):

Я не поняла предысторию про Иванову, она-то тут причем?)

nataldream писал(а):

Я не поняла предысторию про Иванову, она-то тут причем?)

Увольняйте какого-нибудь не очень хорошего инженера, переводите Петрова на его место

Е.В. писал(а):

Такая непростая ситуация:В одном структурном подразделении Иванова И.И. (должность электромеханика), ушла в отпуск по БИР, соотв.ее место работы должно сохранятся до того момента, как она выйдет на работу. На время ее отсутствия приняли Петрова Н.Н. В процессе работы выяснилось, что работник очень квалифицированный и заслуживает должность инженера. Хочу заметить, что штат полностью укомплектован-дополнительную должность мы не можем ввести. Как правильно поступить?

Цитата:

Alex писал(а):

Значит вводите еще одну должность

Хочу заметить, что штат полностью укомплектован-дополнительную должность мы не можем ввести. Как правильно поступить?

Маруся писал(а):

Е.В. писал(а):

Такая непростая ситуация:В одном структурном подразделении Иванова И.И. (должность электромеханика), ушла в отпуск по БИР, соотв.ее место работы должно сохранятся до того момента, как она выйдет на работу. На время ее отсутствия приняли Петрова Н.Н. В процессе работы выяснилось, что работник очень квалифицированный и заслуживает должность инженера. Хочу заметить, что штат полностью укомплектован-дополнительную должность мы не можем ввести. Как правильно поступить?

никак. оставить все как есть, если ввести новую должность нельзя.
я не совсем поняла в чем у вас проблема.
ну хороший сотрудник, так и замечательно. живите и радуйтесь.
иванова выйдет из отпуска и будет снова на своем месте, а петрова уволите.

Е.В. писал(а):

Маруся писал(а):

Е.В. писал(а):

Такая непростая ситуация:В одном структурном подразделении Иванова И.И. (должность электромеханика), ушла в отпуск по БИР, соотв.ее место работы должно сохранятся до того момента, как она выйдет на работу. На время ее отсутствия приняли Петрова Н.Н. В процессе работы выяснилось, что работник очень квалифицированный и заслуживает должность инженера. Хочу заметить, что штат полностью укомплектован-дополнительную должность мы не можем ввести. Как правильно поступить?

никак. оставить все как есть, если ввести новую должность нельзя.
я не совсем поняла в чем у вас проблема.
ну хороший сотрудник, так и замечательно. живите и радуйтесь.
иванова выйдет из отпуска и будет снова на своем месте, а петрова уволите.

На должности электромеханика ему мало платят, он этим возмущен и хочет искать новую работу. Оклад мы ему не можем повысить,если он уволится-нам не выгодно принимать нового сотрудника-его долго и накладно обучать

Е.В. писал(а):

nataldream писал(а):

Я не поняла предысторию про Иванову, она-то тут причем?)

Увольняйте какого-нибудь не очень хорошего инженера, переводите Петрова на его место

Если было все так просто, не стала бы здесь просить помощи.
А Иванова здесь при чем, что НА ЕЕ МЕСТО приняли НА ВРЕМЯ ее отпуска по БИР!
Не очень хорошего инженера- таких к сожалению нет((