Аля писал(а):

Оплачивать можно, кто ж запретить. Только вот вам нужно придумать только как вы это проведете в табеле и на бумагах.

Мамаwка писал(а):

Аля писал(а):

Оплачивать можно, кто ж запретить. Только вот вам нужно придумать только как вы это проведете в табеле и на бумагах.

Просто оформляя эти дни как рабочие, ставя 8.

Аля писал(а):

Мамаwка писал(а):

Аля писал(а):

Оплачивать можно, кто ж запретить. Только вот вам нужно придумать только как вы это проведете в табеле и на бумагах.

Просто оформляя эти дни как рабочие, ставя 8.

Ваше право. Только если работник, находясь на похоронах, сломает ногу или его машина передавит, то он легко это квалифицирует как производственная травма и у вашей фирмы появятся новые проблемы.

Аля писал(а):

Можно в колдоговре (если он у вас есть) или ЛНА вашей фирмы предусмотреть, что в случае смерти родственника работнику предоставляется за счет средств фирмы столько то дней оплачиваемого дополнительного отпуска.
Это только улучшит положение работника, и проблем у вас не будет.
Но только не ставить явку, когда его нет на работе.

Мамаwка писал(а):

Аля писал(а):

Мамаwка писал(а):

Аля писал(а):

Оплачивать можно, кто ж запретить. Только вот вам нужно придумать только как вы это проведете в табеле и на бумагах.

Просто оформляя эти дни как рабочие, ставя 8.

Ваше право. Только если работник, находясь на похоронах, сломает ногу или его машина передавит, то он легко это квалифицирует как производственная травма и у вашей фирмы появятся новые проблемы.

Тоже верно. А как это можно еще оформить?

Аля писал(а):

Но только не ставить явку, когда его нет на работе.

натали писал(а):

Одно время практиковали так: брали завление на отпуск без сохранения, оформляли приказик со всеми подписями и "клали его под сукно" - если с работником ничего не случалось и он вовремя выходил на работу - не давали ход этому приказу... оплачивали рабочие дни и все были довольны

Мамаwка писал(а):

Аля писал(а):

Но только не ставить явку, когда его нет на работе.

А что можно поставить в 1С при закрытии табеля? Нужно ж так что бы бухи поняли, что эти дни нужно оплатить.

SHelen писал(а):

Вы эти документы подошьете к приказу о расторжении ТД? Поставьте, хотя это не принципиально. Ксерокопия есть ксерокопия.