Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Опечатка в паспортных данных работника

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ne_Мимоза
Статус неизвестенNe_Мимоза
[e-mail скрыт]
Россия, Северодвинск
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 10 −
#1[402648]  20 июня 2013, 8:15
Оценок нет
*HELP* дорогие мои, подскажите, пожалуйста, что делать - обнуражили опечатку в трудовом договоре - в номере паспорта работника добавлена лишняя цифра. договор - 2009 года, руководителя, который тогда подписывал договор - уже нет, то есть просто переделать не получится...плюс у нее с середины 2010 года уже новый паспорт. работница скандальная - уперлась и все - перезаключайте со мной ТД. вот и думаю - как быть? *SCRATCH*
сделать сейчас доп.согласшение от сегодняшнего числа, что мол с даты заключения договора и до июня 2010 года действовали такие-то паспортные данные?? *WALL* дурдом....
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...

Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#2[402649] 20 июня 2013, 8:19
перезаключать нельзя, только если ДС... Но вот чем думала эта упертая сотрудница, когда подписывалал !??! Очухалась в 2013г.
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Ne_Мимоза
Статус неизвестенNe_Мимоза
[e-mail скрыт]
Россия, Северодвинск
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#3[402651] 20 июня 2013, 8:24
тогда что указать в ДС? *SCRATCH*
"стороны заключили настоящее ДС о нижеследующем:
на период с ____ 2009 года (дата заключения ТД) по _____ 2010 (дата изменения паспортных данных) считать пункт ТД "Реквизиты сторон" изложенным в такой-то редакции?"
вступает в силу с даты подписания?
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...

Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#4[402652] 20 июня 2013, 8:29
я бы от руки исправила, подпись, печать, ФИО того, кто внес изменения, и все.
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Ne_Мимоза
Статус неизвестенNe_Мимоза
[e-mail скрыт]
Россия, Северодвинск
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#5[402655] 20 июня 2013, 8:31
Кошколадка писал(а):
я бы от руки исправила, подпись, печать, ФИО того, кто внес изменения, и все.
и я бы так исправила - но у работницы-то в ее экземпляре так не исправишь - она его не предоставит. ей вынь да полож новый ТД - причем 2009 года и не волнует, что его уже некому подписывать *DONT_KNOW*
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...

Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#6[402656] 20 июня 2013, 8:31
а вы писали, что с середины 2010 года уже новые паспортные данные. Вот и напишите их в ДС, а для тех срок прошел.. И это всего-то опечатка была. Договор заключен с ней, то, что она при подписании не заметила ошибку в своих реквизитах - бывает.. Подпись то ее, если что - экспертиза докажет.

Ежели ей хочется видеть верные реквизиты, то на данный момент это ее новый паспорт, который действует с 2010года.

Маразм крепчал %)
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Ne_Мимоза
Статус неизвестенNe_Мимоза
[e-mail скрыт]
Россия, Северодвинск
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#7[402660] 20 июня 2013, 8:37
qKadr писал(а):
а вы писали, что с середины 2010 года уже новые паспортные данные. Вот и напишите их в ДС, а для тех срок прошел.. И это всего-то опечатка была. Договор заключен с ней, то, что она при подписании не заметила ошибку в своих реквизитах - бывает.. Подпись то ее, если что - экспертиза докажет.

Ежели ей хочется видеть верные реквизиты, то на данный момент это ее новый паспорт, который действует с 2010года.

Маразм крепчал %)
что маразм крепчал - соглашусь не все сто *CRAZY*
я в принципе особо и не парилась - для меня все вроде прозрачно - ну опечатка, ну бывает, все остальное то верно и идентифицировать работника, его личность - все равно можно, если уж приспичит, работать работала, з/п получала, так что какие проблемз? *DONT_KNOW* но начальник кадров чего-то мечется *DONT_KNOW*
кстати, спасибо, вариант, что с даты подписания ДС о новых паспортных данных все в порядке - мне по душе :-D пойду кадры просвещу :-D
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...

Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
Ne_Мимоза
Статус неизвестенNe_Мимоза
[e-mail скрыт]
Россия, Северодвинск
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#8[402671] 20 июня 2013, 8:54
хмм....только что узнала, что у нас оказывается не делают доп.соглашения при изменении паспортных данных работников *DONT_KNOW* вообще никогда....просто потом если что вписывают новые при изготовлении новых документов типа тех же ДС по другим поводам....чего-то я не понимаю *WALL*
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...

Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#9[402673] 20 июня 2013, 8:56
Ne_Мимоза писал(а):
хмм....только что узнала, что у нас оказывается не делают доп.соглашения при изменении паспортных данных работников *DONT_KNOW* вообще никогда....просто потом если что вписывают новые при изготовлении новых документов типа тех же ДС по другим поводам....чего-то я не понимаю *WALL*
так все правильно. Паспортные данные это не условие договора, а один из его реквизитов.
При изменении ПД достаточно заявления от работника на изменение ПД, от руки внести изменения в договор и прочие кадровые документы, заверить печатью.
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#10[402676] 20 июня 2013, 9:06
Ne_Мимоза писал(а):
хмм....только что узнала, что у нас оказывается не делают доп.соглашения при изменении паспортных данных работников *DONT_KNOW* вообще никогда....просто потом если что вписывают новые при изготовлении новых документов типа тех же ДС по другим поводам....чего-то я не понимаю *WALL*
*YES* так и есть.
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Ne_Мимоза
Статус неизвестенNe_Мимоза
[e-mail скрыт]
Россия, Северодвинск
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#11[402679] 20 июня 2013, 9:12
короче...совместно с кадрами решили все-таки сделать так - будет ДС от сегодняшней даты - в котором написано, что на период с ___2009 по ___ 2010 реквизиты в такой-то редакции, а с ___ 2010 - в такой-то (с новыми паспортными данными). и нам вроде не навредит, и работницу умилостивим...
З.Ы. вот сижу сейчас - понимаю, что такую тупость несустветную спрашивают, что аж стыдно, что сама додумать не могу, но безумно болит зуб - и эта боль заменяет весь мыслительный процесс :-( так что простите за тупые вопросы... :-[
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...

Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.