|
|
Досрочный выход на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет при вахтовом методе работы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Натальяnatali_nv_77@mail.ru
Россия, Томск |
| |
| Добрый день, коллеги. У меня возникла проблема: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, является матерью одиночкой, заявляет, что выйдет на работу раньше положенного срока, но работала по вахтовому методу, поэтому до достижения ребенком трехлетнего возраста мы не имеем права допускать ее к работе. Должны ли мы ей предоставить другое место работы без вахтового метода, а если его нет то что делать? |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Наталья писал(а): Добрый день, коллеги. У меня возникла проблема: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, является матерью одиночкой, заявляет, что выйдет на работу раньше положенного срока, но работала по вахтовому методу, поэтому до достижения ребенком трехлетнего возраста мы не имеем права допускать ее к работе. Должны ли мы ей предоставить другое место работы без вахтового метода, а если его нет то что делать?
Наташ, а ребёночку сколько времени? Если до 1,5 лет, то неполный рабочий день и неполная ставка для сохранения выплаты из ФСС (ст. 256 ТК РФ) и статья 254, Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет, ну и 264 статья - Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних. А если уже с 1,5 лет, то почему не можете, если у неё есть кому заниматься ребёнком? |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Ольга писал(а): А если уже с 1,5 лет, то почему не можете, если у неё есть кому заниматься ребёнком?
Потому что ст.298 ТК. Женщины с детьми до 3 лет не могут привлекаться к работам вахтовым методом.
Другую работу предложить должны, если другой работы нет, то письменно под роспись уведомить об этом. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Necta писал(а): Ольга писал(а): А если уже с 1,5 лет, то почему не можете, если у неё есть кому заниматься ребёнком?
Потому что ст.298 ТК. Женщины с детьми до 3 лет не могут привлекаться к работам вахтовым методом.
Другую работу предложить должны, если другой работы нет, то письменно под роспись уведомить об этом.
 блин, ну да, пардон, ток с 3 лет и то с согласия, спсб за поправку.  |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...