|
|
отпуск при сокращение штата
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Южно-Сахалинск |
| |
Добрый день!В организации работаю с 1.10.2007г. Сейчас сокращают штатную единицу. В соответствии с законодательством сотрудников уведомили за 2 месяца . Срок расторжения трудового договора приходится на 2.08.13г. Я решила отгулять накопившиеся дни отпуска и написала заявление на отпуск. Отпуск начинается по графику 15 июля с оплатой проезда на материк , а заканчивается 18.09 (66 календарных дней ,это 29 дней за 2012г и 44 дня дали за 2013 год),но по состоянию на 2.08 у меня будет только 54 дня отпуска.Сколько дней отпуска должны дать если сотрудник просит 66 дней как утверждено было в графике который составлялся до приказа о сокращении штата?
1.за год (44 дня)
2.за отработанное время(54 дня)
3.или согласно графику отпусков (66 дней)
если билеты на самолёт сотрудник уже купил с промежутком 66 дней согласно графику.
Могу ли я требовать отгулять свои законные 54 дня.(Моё заявление на 54 дня мне вернули и требуют писать на 44 дня) |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Вам обязаны дать столько, сколько запланировано в графике отпусков. Который к слову обязателен как для работника, так и для работодателя.
Это в случае если у вашего работодателя долги перед вами по дням отпуска за прошлые годы. |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Южно-Сахалинск
|
|
| долг за 2012 г -29 дней,но они согласны отпустить и на 66 дней при моём заявлении по собственному желанию,а так как я его не пишу они дают только 44 дня.На какую статью можно сослаться?У нас борьба идёт с 25 мая |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Наталья, всё, что по графику вам обязаны дать. Статья 123 Тк РФ-График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Это означает, что столько дней, сколько запланировано в графике вам обязаны дать, а вы обязаны их использовать. Тем более, что у предприятия долги по отпуску.
Заявление по собственному писать, конечно, не стоит-лишитесь пособий.
Ну, и наконец: а точно долги есть? И точно ли, что в графике 66 дней? |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Южно-Сахалинск
|
|
| абсолютно точно,меня лично уведомили что на 2.08 день сокращения у меня будет 54 дня,а в графике 66 (авансом давали,так как на конц года 31.12.2013 уже было бы 73 дня |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| В общем, если идёте по графику на 66 дней с 15 июля по 18 сентября, то днём вашего сокращения будет 19 сентября, ваш первый, после отпуска, рабочий день. |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Южно-Сахалинск
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...