Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Северная Надбавка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Женя
Статус неизвестенЖеня
evgen-83@mail.ru
Россия, Сургут
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[401744]  15 июня 2013, 13:46
Оценок нет
Здравствуйте! Вопрос такой - Я гражданин Украины имею Вид на жительство в РФ с 2007г. проживаю на местности приравненной к крайнему северу. В возрасте до 30 лет имею стаж 7 месяцев сейчас мне уже 30. Вопрос - какая процентная надбавка у меня на данный момент и через какой промежуток времени она увеличивается?? Спасибо!
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#2[401782] 16 июня 2013, 19:04
Для ответа на ваш вопрос недостаточно данных. Попробую изложить несколько вариантов, а вы подберите то, что подходит для вас.

1. Если до 31 декабря 2004 года человек работал и ему на тот период было менее 30 лет, то при трудоустройстве после 1 января 2005-го он имеет право на «полярки» в полном объеме с первого дня работы в любой организации.

2. Если до 31 декабря 2004-го человек не работал и ему на сегодняшний день еще нет 30 лет, то с первого дня работы он имеет право на «полярки» в полном объеме при условии, что прожил на Крайнем Севере до 31.12.2004 г. не менее 5 лет, и при условии, что организация финансируется из муниципального или областного бюджетов.

3. Если до 31.12.2004 г. гражданин не работал и ему более 30 лет, то претендовать на льготный порядок начисления «полярок» такой работник не может. В этом случае процентные надбавки будут начисляться на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) следующим образом: 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80%.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.