|
|
должностные инструкции
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 АЛЕКС[e-mail скрыт]
Россия, Орск |
| |
| Здравствуйте, подскажите пожалуйста, существуют ли документы ограничивающие работодателя в постоянном доплнении должностных обязанностей.На нашем предприятии таким образом вытесняют грамотных специалистов, до бесконечности расширяя должностные обязанности. Конце концов работник увольняется,а мы теряем специалиста.Не секрет ,что в наше время предприятия испытывают острую потребность в специалистах. Но с каждым годом их становится меньше и меньше. Вот наше руководство и нашло выход, "грузить" избранных, тех, кто уже работает не один десяток лет.Ссылаясь на то,что работаете давно, знаете предприятие до корочки. В год дополняют по два, а то и три раза должностную инструкцию, при этом зар.плата не повышается и не каких льгот не предусматривается. А остальных инженеров, специалистов не "грузят, часть из них родственники, а другая часть, мало что понимают в предприятии. Очень хотелось удержать оставших спецов, на какой документ можно сослаться, что бы приостановить беспредельное раздувание должностных обязанностей, от этого страдает предприятие. Заранее спасибо!! |
| |
|
|
|
| Ст. 72 ТК РФ. Изменение трудовой функции работника без его согласия не допускается. Ни при каких условиях. Вообще. Никогда. |
| |
|
АЛЕКС[e-mail скрыт]
Россия, Орск
|
|
| Те кто не согласен, а несоглашаются по потому ,что двойная нагрузка доводят до увольнения. |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
АЛЕКС[e-mail скрыт]
Россия, Орск
|
|
| Спасибо! Радует, что есть не равнодушные люди. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...