Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
nbvjattd095@mail.ru
Россия, Кемеровская область

Написал 187 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[401250] 13 июня 2013, 5:06

Добрый день! Помогите пожалуйста! Ситуация следующая: у нас два предприятия, но одно предприятие готовим к закрытию и проблема в том, что там числятся работники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос: можем ли мы их уволить с предприятия, которое закрывается и трудоустроить на другое?

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#2[401257] 13 июня 2013, 7:23

Только с их письменного согласия

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#3[401263] 13 июня 2013, 7:52

Увольнение в порядке перевода, например. Но, как Вам верно указали, только с их согласия. Ну или провести нормальную процедуру ликвидации.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.