|
|
отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Алинаalina_2789@mail.ru
Россия, Астрахань |
| |
Подскажите, пожалуйста.
Устроилась на работу в сентябре 2011г. Положенный мне отпуск (21 день) отгуляла, осталась 1 неотгулянная неделя. Отдел кадров сказал, чтобы я написала заявление и переносе этой 1 недели отпуска на 2013год. Написала, на март 2013г. В марте отгулять не получилось. В апреле начальник отдела уходит в отпуск на 1 месяц, во время отпуска ломает ногу, уходит на 1 месяц на больничный. Вчера сообщили, что ей продлили отпуск еще на 2 недели (в общем неизвестно когда теперь выйдет).
Просила и.о. начальника отдела дать мне отпуск (ту самую 1 неделю, которую я должна была отгулять в марте) - мне отказали, обосновав тем, что начальник в отпуске и на больничном, а работы много.
Я хотела взять эту 1 неделю для подготовки к предстоящей свадьбе (свадьба в начале августа). Как раз у меня подходит еще и отпуск за 2013 год, в который я тоже хотела бы уйти в связи со свадьбой.
Таким образом получается, что я затянула и с той 1 неделей отпуска за 2011-2012гг., в то время когда уже нужно будет идти в отпуск 2013 года.
Сейчас вопрос: предположительно начальник отдела выходит с больничного как раз в начале-середине июля (прямо перед моей свадьбой). Могу ли я взять сразу 2 отпуска подряд? Первый (1 неделя за 2011-2012гг.) - в середине июля, а второй (2 недели от 2013 года) - в начале августа. |
| |
|
|
|
| Нет никаких ограничений для использования части отпуска за предыдущий период одновременно с отпуском за очередной рабочий год. |
| |
|
Наташа
 |
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Вы не только можете взять, но и работодатель вам обязан его предоставить (ст.124 ТК) |
| |
|
Алинаalina_2789@mail.ru
Россия, Астрахань
|
|
nataldream писал(а): Нет никаких ограничений для использования части отпуска за предыдущий период одновременно с отпуском за очередной рабочий год.
спасибо за ответ.
а сгорит ли 1 неделя неиспользованного отпуска за 2011-2012гг., если я так и не выйду в отпуск до сентября 2013 года?
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
...В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. |
| |
|
|
|
|
Алина писал(а): nataldream писал(а): Нет никаких ограничений для использования части отпуска за предыдущий период одновременно с отпуском за очередной рабочий год.
спасибо за ответ.
а сгорит ли 1 неделя неиспользованного отпуска за 2011-2012гг., если я так и не выйду в отпуск до сентября 2013 года?
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
...В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Отпуска не сгорают. Никогда. Вообще.  |
| |
|
Наташа
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...