|
Период отпуска
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Коллеги, прошу помощи, сама не понимаю как считать и не делала этого никогда.
Работница принята 05.05.2008 г.
Отпуск по БиР с 24.06.2009 по 10.11.2009.
По уходу до 3х лет с 11.11.2009 до 21.08.2012, досрочно вышла 21.02.2011.
Как считать ей период ежегодного основного отпуска????? Это первое.
И второе - с 01.04.2013 она уволена переводом к другому работодателю. Какой период отпуска указывать ей на новом предприятии - от даты начала ее работы, т.е. с 01.04.2013 по 31.03.2014? |
|
|
shurupik[e-mail скрыт] Россия, Верхние Луки
|
|
1. увольнение переводом, там вроде(?) период сохраняется.
1.05.05.2008-04.05.2009 - 28
2.05.05.2009-04.05.2010
ОТПУЗАРДО - 11.11.2009-20.02.2011
2. 05.05.2009-10.11.2009
отработала - 6м 6 дн
осталось - 5 м 24 дн
2.21.05.2011+5м24дн=13.08.2011
2.05.05.2009-13.08.2011 - 28 к.д.
3.14.08.2011-13.08.2012 - 28
4.14.08.2012-13.08.2013 - 28 |
|
|
Юля.
|
|
|
Спасибо!!!
То есть если я правильно поняла принцип, то: считаю сколько отработала от начала периода (05.05.09) до даты окончания отпуска по БиР. Затем к дате выхода прибавляю остаток (5 м 6 дн), получаю конец периода работы. Верно?
И в приказе на ежегодный отпуск у нового работодателя ставлю период как у вас в п. 4? |
|
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
погодите, у нового работодателя новый период, с даты приема. |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
shurupik[e-mail скрыт] Россия, Верхние Луки
|
|
Елена Щетинина писал(а): Спасибо!!!
То есть если я правильно поняла принцип, то: считаю сколько отработала от начала периода (05.05.09) до даты окончания отпуска по БиР. Затем к дате выхода прибавляю остаток (5 м 6 дн), получаю конец периода работы. Верно?
Ст.121 ТК РФ Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
..В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;..
|
БИР тут не причем.
Считаем так:
все, что она успела отработать до ОТпуска По Уходу ЗА Ребенком ДО 3х лет
а это, Цитата: 2. 05.05.2009-10.11.2009
отработала - 6м 6 дн
и то, что ей осталось до полного рабочего годаЦитата:
11.11.2009-04.05.2010
осталось - 5 м 24 дн
теперь с даты выхода ей прибавляем дни (5м24дн), которые ей осталось отработать до полного рабочего года, т.е. полного ежегодного в 28 к.д. |
|
|
Юля.
|
shurupik[e-mail скрыт] Россия, Верхние Луки
|
|
Кошколадка писал(а): погодите, у нового работодателя новый период, с даты приема.
если переводом тоже новый период? |
|
|
Юля.
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
shurupik писал(а): Кошколадка писал(а): погодите, у нового работодателя новый период, с даты приема.
если переводом тоже новый период? конечно. А на прошлом месте компенсация за неиспользованный отпуск (если есть). Неважно, переводом или как, это увольнение. |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
shurupik[e-mail скрыт] Россия, Верхние Луки
|
|
Кошколадка писал(а): shurupik писал(а): Кошколадка писал(а): погодите, у нового работодателя новый период, с даты приема.
если переводом тоже новый период? конечно. А на прошлом месте компенсация за неиспользованный отпуск (если есть). Неважно, переводом или как, это увольнение.
ясно.Елена Щетинина писал(а): И второе - с 01.04.2013 она уволена переводом к другому работодателю. Какой период отпуска указывать ей на новом предприятии - от даты начала ее работы, т.е. с 01.04.2013 по 31.03.2014?
тогда
1 место работы:
1. 05.05.2008-04.05.2009 - 28
2. 05.05.2009-13.08.2011 - 28 к.д.
3. 14.08.2011-13.08.2012 - 28
4. 14.08.2012-29.03.2013 - 7м16дн - 8*2,33=18,64 дн (поставила пт дата увольнения)
2 место работы:
1. 01.04.2013-31.03.2014 - 28 к.д |
|
|
Юля.
|
|
|
Простите. если я чуть-чуть не в тему, но нигде не могу найти ответ на свой вопрос. Я работаю в организации с 05.03.08 За период работы 05.03.08-04.03.09 отпуск взяла полностью (28+16 за работу в местности, приравненной к районам КС). За период 03.05.09-04.05.10 взяла 39 дней с 25.01.2010 по 05.03.2010 потом мне отпуск продлили по 02.04.2010, всвязи с тем, что было два б/л. С 5 апреля (с понедельника) я вышла на работу, отработала до 12 апреля и с 13 вышла в отпуск по беременности и родам (на 140 дней),который закончился 30.08.2010. Затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет , до 08.07.2013. Могу ли я сейчас взять отпуск после отпуска по уходу за ребенком с 09.07.2013 ведь я выходила в апреле на работу + отпуск по беременности и родам (5 месяцев), который входит в стаж для отпуска? Или считается, что я уже брала отпуск перед отпуском по БиР (с 25.01.10 по 02.04.2010) и теперь мне отпуск не положен? |
|
|
shurupik[e-mail скрыт] Россия, Верхние Луки
|
|
татьяна писал(а): Простите. если я чуть-чуть не в тему, но нигде не могу найти ответ на свой вопрос. Я работаю в организации с 05.03.08 За период работы 05.03.08-04.03.09 отпуск взяла полностью (28+16 за работу в местности, приравненной к районам КС). За период 03.05.09-04.05.10 взяла 39 дней с 25.01.2010 по 05.03.2010 потом мне отпуск продлили по 02.04.2010, всвязи с тем, что было два б/л. С 5 апреля (с понедельника) я вышла на работу, отработала до 12 апреля и с 13 вышла в отпуск по беременности и родам (на 140 дней),который закончился 30.08.2010. Затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет , до 08.07.2013. Могу ли я сейчас взять отпуск после отпуска по уходу за ребенком с 09.07.2013 ведь я выходила в апреле на работу + отпуск по беременности и родам (5 месяцев), который входит в стаж для отпуска? Или считается, что я уже брала отпуск перед отпуском по БиР (с 25.01.10 по 02.04.2010) и теперь мне отпуск не положен?
я видела вашу ТЕМУ, но мне лень считать. |
|
|
Юля.
|
|
|
Цитата: Елена Щетинина писал(а): И второе - с 01.04.2013 она уволена переводом к другому работодателю. Какой период отпуска указывать ей на новом предприятии - от даты начала ее работы, т.е. с 01.04.2013 по 31.03.2014?
тогда
1 место работы:
1. 05.05.2008-04.05.2009 - 28
2. 05.05.2009-13.08.2011 - 28 к.д.
3. 14.08.2011-13.08.2012 - 28
4. 14.08.2012-29.03.2013 - 7м16дн - 8*2,33=18,64 дн (поставила пт дата увольнения)
2 место работы:
1. 01.04.2013-31.03.2014 - 28 к.д
Совершенно верно - дата увольнения переводом к другому раб-лю 29.03.13.
ВСЕМ спасибо за разъяснения а то я совсем а кроме этого форума помощи ждать неоткуда. |
|
|
|
|
shurupik писал(а):
компенсация при увольнении была?
в общем, ей ссейчас отпуск за период
2 место работы:
1. 01.04.2013-31.03.2014 - 28 к.д
Компенсации не было, насколько я знаю. Так вроде как и не за что компенсировать, все отгуляно.
За подсчеты спасибо!!! |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|