Елена Щетинина писал(а):

Спасибо!!!
То есть если я правильно поняла принцип, то: считаю сколько отработала от начала периода (05.05.09) до даты окончания отпуска по БиР. Затем к дате выхода прибавляю остаток (5 м 6 дн), получаю конец периода работы. Верно?

Ст.121 ТК РФ Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

..В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;..

Цитата:

2. 05.05.2009-10.11.2009
отработала - 6м 6 дн

Цитата:

11.11.2009-04.05.2010
осталось - 5 м 24 дн

Кошколадка писал(а):

погодите, у нового работодателя новый период, с даты приема.

shurupik писал(а):

Кошколадка писал(а):

погодите, у нового работодателя новый период, с даты приема.

если переводом тоже новый период?

Кошколадка писал(а):

shurupik писал(а):

Кошколадка писал(а):

погодите, у нового работодателя новый период, с даты приема.

если переводом тоже новый период?

конечно. А на прошлом месте компенсация за неиспользованный отпуск (если есть). Неважно, переводом или как, это увольнение.

Елена Щетинина писал(а):

И второе - с 01.04.2013 она уволена переводом к другому работодателю. Какой период отпуска указывать ей на новом предприятии - от даты начала ее работы, т.е. с 01.04.2013 по 31.03.2014?

татьяна писал(а):

Простите. если я чуть-чуть не в тему, но нигде не могу найти ответ на свой вопрос. Я работаю в организации с 05.03.08 За период работы 05.03.08-04.03.09 отпуск взяла полностью (28+16 за работу в местности, приравненной к районам КС). За период 03.05.09-04.05.10 взяла 39 дней с 25.01.2010 по 05.03.2010 потом мне отпуск продлили по 02.04.2010, всвязи с тем, что было два б/л. С 5 апреля (с понедельника) я вышла на работу, отработала до 12 апреля и с 13 вышла в отпуск по беременности и родам (на 140 дней),который закончился 30.08.2010. Затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет , до 08.07.2013. Могу ли я сейчас взять отпуск после отпуска по уходу за ребенком с 09.07.2013 ведь я выходила в апреле на работу + отпуск по беременности и родам (5 месяцев), который входит в стаж для отпуска? Или считается, что я уже брала отпуск перед отпуском по БиР (с 25.01.10 по 02.04.2010) и теперь мне отпуск не положен?

Цитата:

Елена Щетинина писал(а):

И второе - с 01.04.2013 она уволена переводом к другому работодателю. Какой период отпуска указывать ей на новом предприятии - от даты начала ее работы, т.е. с 01.04.2013 по 31.03.2014?

тогда
1 место работы:
1. 05.05.2008-04.05.2009 - 28
2. 05.05.2009-13.08.2011 - 28 к.д.
3. 14.08.2011-13.08.2012 - 28
4. 14.08.2012-29.03.2013 - 7м16дн - 8*2,33=18,64 дн (поставила пт дата увольнения)
2 место работы:
1. 01.04.2013-31.03.2014 - 28 к.д

Елена Щетинина писал(а):

Совершенно верно - дата увольнения переводом к другому раб-лю 29.03.13.
ВСЕМ спасибо за разъяснения а то я совсем а кроме этого форума помощи ждать неоткуда.

shurupik писал(а):

компенсация при увольнении была?

в общем, ей ссейчас отпуск за период
2 место работы:
1. 01.04.2013-31.03.2014 - 28 к.д