Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

декретница уволилась

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[400674]  7 июня 2013, 14:03
Оценок нет
Работница ушла в декрет.На ее место по срочному взяли другую работницу.Теперь декретница (будучи еще в декр.отпуске) пришла и уволилась. Что теперь делать с той - которая вместо нее работает.? как все оформить?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[400676] 7 июня 2013, 14:06
Разве что составить ДС о том, что ТД с ххх числа стал бессрочным.
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[400678] 7 июня 2013, 14:10
спасибо.))) а вот что с компенсацией делать?: принята 11.03.11...с 16.11.11 по 13.13.11 была в отпуске - отгуляла 28 к.дн. а затем плавно перешла в больничный лист и в отпуск по уходу за ребенком. Как мне ей посчитать? будет ей компенсация или нет?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4[400679] 7 июня 2013, 14:12
Выбросьте отпуск по уходу, а остальное входит в стаж.
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[400683] 7 июня 2013, 14:22
это как?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#6[400688] 7 июня 2013, 14:30
В смысле как?
Весь период, все дни до ухода в отпуск по уходу входят в стаж для начисления отпуска. Отпуск по уходу не входит. С момента приема на работу, до момента ухода в отпуск-за это положен отпуск.
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#7[404488] 1 июля 2013, 10:41
так сколько будет не подскажете :-[ ...если принята 11.03.2011 ...потом отпуск с 16.11.2011 по 13.12.2011..потом больничный по бер и родам с 13.12.2011...и потом в отпуск по уходу с 01.05.2012 года..уволилась 07.06.2013 г. %)
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#8[404491] 1 июля 2013, 10:44
В стаж для отпуска входит всё время с 11.03.11 по 30.04.12 (последний день БИР).
Просто выбросьте из расчете отпуск по уходу.
Ну, что ж проще-то?
Отработала 14 месяцев, заработала 32,62 дня отпуска. Вычтите сколько она брала и вот вам остаток.
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#9[404492] 1 июля 2013, 10:50
подсчитала вроде...у меня получилось 4.66..а по вашему 4.62. почему то...где то я ошибаюсь значит
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#10[404493] 1 июля 2013, 10:52
татьяна писал(а):
подсчитала вроде...у меня получилось 4.66..а по вашему 4.62. почему то...где то я ошибаюсь значит
Не знаю, я на калькуляторе считаю. Но, разница, впрочем, невелика.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#11[404496] 1 июля 2013, 11:03
Цитата:
подсчитала вроде...у меня получилось 4.66..а по вашему 4.62. почему то...где то я ошибаюсь значит
Цитата:
Не знаю, я на калькуляторе считаю. Но, разница, впрочем, невелика
А все из-за неверных посылок при расчете. Должно быть 4,67.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.