Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Работник вышел на инвалидность

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург

Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[400667] 7 июня 2013, 13:45

Здравствуйте, у нас такая ситуация, работник вышел на инвалидность 2гр. 2 степень, до этого работала гардеробщицей на 1 ст.с совмещением уборщицы сл. помещений на 0,5 ст. сейчас в связи с заключением мы должны снять с нее 0,5ст. уборщицы и перевести на 35ч. неделю по должности гардеробщицы, подскажите пожалуйста, как все оформить документально пошагово? Как написать приках о снятии совмещении и перевод на 35ч. рабочую неделю?

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#2[400698] 7 июня 2013, 14:50

Совмещение "снимаете" приказом об освобождении от исполнения доп. обязанностей, предварительно уведомив работника за 3 рабочих дня.
Новые условия труда - график работы прописываете в ДС к ТД.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.