Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Список документов

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
kns-84@list.ru
Россия, Москва
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[400476]  6 июня 2013, 15:31
Оценок нет
Задам наверное самый тупейший вопрос в истории форума) Я не кадровик (поэтому и вопрос такой), не владею информацией. Помогите, а?

Какие документы по кадровому вопросу должны быть в каждой компании?
Штатное расписание и т.д. (кроме штатного расписания ничего не знаю *WALL* )
Различные инструкции...
Можно список???
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#2[400477] 6 июня 2013, 15:42
Штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об охране персональных данных, график отпусков, приказы о приёме, переводах, увольнении, трудовой договор и журнал регистрации трудовых договоров, журнал регистрации приказов, книга учёта движения трудовых книжек, дополнительные соглашения к трудовым договорам, (если имеются), приказы по личному составу прочие (о доплатах, по уходу за ребёнком до 3-х лет) приказы на взыскание (если имеются), акты всевозможные, Карточки Т-2, должностные инструкции (если не прописаны в трудовом договоре), приказы на командировку, приказы на отпуска (очередные, дополнительные), согласия на обработку персональных данных. Вроде БЫ ничего не забыла...
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
kns-84@list.ru
Россия, Москва
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[400480] 6 июня 2013, 16:00
Что-то слышала про технику безопасности еще... Нет там ничего такого?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#4[400483] 6 июня 2013, 16:08
Наталья писал(а):
Что-то слышала про технику безопасности еще... Нет там ничего такого?
Техника безопасности по большому счету к кадровым вопросам не относится - это отдельная тема... Но Вы правы, в организации должны быть инструкции по ОТ для каждой должности, профессии (групп), журналы регистрации проведения вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте, стажировки (если есть такое) + программы проведения всех этих инструктажей и т.д....
Наталья
Статус неизвестенНаталья
kns-84@list.ru
Россия, Москва
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[400501] 6 июня 2013, 19:57
Спасибо большое за ответы!
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#6[400610] 7 июня 2013, 12:06
дополню ещё, что должна быть Инструкция по охране труда
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.