Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Уволился инвалид!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 122 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[400448]  6 июня 2013, 13:50
Оценок нет
Доброго всем времени суток!!!
Такой вопрос. У нас квота по инвалидам всегда выполнялась один-в-один, а тут один из них ушел на пенсию, теперь до выполнения квоты нам не хватает одного человечка =( Подскажите, люди добрые, что делать дальше? Привлекать инвалидов со стороны (когда они работают в специальных объединениях,но мы за них платим), директор не согласен =(((
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#2[400449] 6 июня 2013, 13:51
Ничего страшного в этом нет, просто когда будете подавать сведения в ЦЗН, укажете вакансию.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Бродяга ru
Статус неизвестенБродяга ru
[e-mail скрыт]
Россия, Голицыно
Написал 573 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#3[400500] 6 июня 2013, 17:21
Наталья писал(а):
Доброго всем времени суток!!!
Такой вопрос. У нас квота по инвалидам всегда выполнялась один-в-один, а тут один из них ушел на пенсию, теперь до выполнения квоты нам не хватает одного человечка =( Подскажите, люди добрые, что делать дальше? Привлекать инвалидов со стороны (когда они работают в специальных объединениях,но мы за них платим), директор не согласен =(((
ничего не делать, работать дальше и все!
Ваша обязанность состоит в определении "таких" рабочих мест, а не в обязанности "застолбить" такую вакансию работником-инвалидом.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 122 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#4[401006] 11 июня 2013, 9:03
Почему тогда раньше нас обязывали платить в общественную организацию инвалидов? Схема, как я понимаю, была следующая: у нас по квоте предусмотрено 7 штатных единиц для инвалидов. Если у нас свои работают, мы им просто зп платим, а если нет - обязаны как бы "арендовать" людей в обществе инвалидов. Нет для них рабочих мест? Тогда пусть они работают в этом обществе, но вы платите им зп, раз уж квоту не выполняете. Вот как-то так. Если я просто подам сведения в ЦЗ, избавит ли меня это от необходимости платить в Общество?
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#5[401019] 11 июня 2013, 9:45
Наталья писал(а):
Почему тогда раньше нас обязывали платить в общественную организацию инвалидов? Схема, как я понимаю, была следующая: у нас по квоте предусмотрено 7 штатных единиц для инвалидов. Если у нас свои работают, мы им просто зп платим, а если нет - обязаны как бы "арендовать" людей в обществе инвалидов. Нет для них рабочих мест? Тогда пусть они работают в этом обществе, но вы платите им зп, раз уж квоту не выполняете. Вот как-то так. Если я просто подам сведения в ЦЗ, избавит ли меня это от необходимости платить в Общество?
=-O на основании ЧЕГО, простите, Вас обязывали платить в Общество инвалидов? Это совсем другое учреждение, общественная организация, у нас 17 квотируемых РМ, но мы ничего не отчисляем по факту отсутствия на рабочих местах инвалидов *DONT_KNOW*
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 122 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#6[401255] 13 июня 2013, 6:18
Ольга, просто подаете вакансии в счет установленной квоты в центр занятости, да?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.