Надежда писал(а):

Так, ну уведомление мы отправили). Правда я сомневаюсь, что он его получит.
Допустим, не пошел на почту, получать ничего не стал.. Вынести дисциплинарное взыскание, в том числе в виде увольнения, мы можем только в течение 1 месяца с момента совершения проступка. А если, допустим, письмо будет лежать на почте пару месяцев и только потом нам его обратно вернут, а у нас уже все сроки вышли... как быть тогда с увольнением за прогул?

натали писал(а):

Ольга писал(а):

Кстати, можно отправить запрос в мед.учреждение, может действительно человек в больнице. Они могут дать справку. Если что. Хоть и не обязаны давать, но...могут подтвердить, если человек реально у них находится.

Мед. учреждения не станут давать такие справки, т.к. сам факт обращения гражданина за мед.помощью - врачебная тайна...

Аля писал(а):

Да ну. Надежда в Москве. Ей как по всем больницам рассылать, что ли? И зачем?

Ольга писал(а):

натали писал(а):

Ольга писал(а):

Кстати, можно отправить запрос в мед.учреждение, может действительно человек в больнице. Они могут дать справку. Если что. Хоть и не обязаны давать, но...могут подтвердить, если человек реально у них находится.

Мед. учреждения не станут давать такие справки, т.к. сам факт обращения гражданина за мед.помощью - врачебная тайна...

Могут дать, врачебная тайна составляет не факт обращения, а установленный диагноз. А установленный диагноз, период обращения (если поднимать мед. карты из архива) по запросу правоохранительных органов. Позвонить в приёмное отделение можно было БЫ....Или мне проще, потому что я в мед.учреждении работаю...

Аля писал(а):

Да ну. Надежда в Москве. Ей как по всем больницам рассылать, что ли? И зачем?

А я что-то не посмотрела, что она в Москве. У нас с этим проще, можно через справочную узнать. Да уж...тяжёлый случай. Тогда только ждать.

Надежда писал(а):

Так, ну уведомление мы отправили). Правда я сомневаюсь, что он его получит.
Допустим, не пошел на почту, получать ничего не стал.. Вынести дисциплинарное взыскание, в том числе в виде увольнения, мы можем только в течение 1 месяца с момента совершения проступка. А если, допустим, письмо будет лежать на почте пару месяцев и только потом нам его обратно вернут, а у нас уже все сроки вышли... как быть тогда с увольнением за прогул?

Цитата:

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

натали писал(а):

Ольга писал(а):

натали писал(а):

Ольга писал(а):

Кстати, можно отправить запрос в мед.учреждение, может действительно человек в больнице. Они могут дать справку. Если что. Хоть и не обязаны давать, но...могут подтвердить, если человек реально у них находится.

Мед. учреждения не станут давать такие справки, т.к. сам факт обращения гражданина за мед.помощью - врачебная тайна...

Могут дать, врачебная тайна составляет не факт обращения, а установленный диагноз. А установленный диагноз, период обращения (если поднимать мед. карты из архива) по запросу правоохранительных органов. Позвонить в приёмное отделение можно было БЫ....Или мне проще, потому что я в мед.учреждении работаю...

Аля писал(а):

Да ну. Надежда в Москве. Ей как по всем больницам рассылать, что ли? И зачем?

А я что-то не посмотрела, что она в Москве. У нас с этим проще, можно через справочную узнать. Да уж...тяжёлый случай. Тогда только ждать.

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

Статья 13. Соблюдение врачебной тайны
1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.

Единственное что вправе подтвердить мед. учреждение на запрос - это то, что Листок нетрудоспособности №хххх от хх.хх.хххх на имя Иванова ивана Ивановича был действительно выдан такого-то числа на данное имя на законных основаниях... Ну и естественно сведения предоставляются по запросам компетентных органов в установленном порядке, но т.к. работодатель не является ими, то от грамотного главврача Вы вряд ли дождетесь ответа, а если и дождетесь, то почувствуете себя школьником, которого "распяли" на педсовете

Цитата:

(как я в свое время )

Ольга писал(а):

натали писал(а):

Ольга писал(а):

натали писал(а):

Ольга писал(а):

Кстати, можно отправить запрос в мед.учреждение, может действительно человек в больнице. Они могут дать справку. Если что. Хоть и не обязаны давать, но...могут подтвердить, если человек реально у них находится.

Мед. учреждения не станут давать такие справки, т.к. сам факт обращения гражданина за мед.помощью - врачебная тайна...

Могут дать, врачебная тайна составляет не факт обращения, а установленный диагноз. А установленный диагноз, период обращения (если поднимать мед. карты из архива) по запросу правоохранительных органов. Позвонить в приёмное отделение можно было БЫ....Или мне проще, потому что я в мед.учреждении работаю...

Аля писал(а):

Да ну. Надежда в Москве. Ей как по всем больницам рассылать, что ли? И зачем?

А я что-то не посмотрела, что она в Москве. У нас с этим проще, можно через справочную узнать. Да уж...тяжёлый случай. Тогда только ждать.

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

Статья 13. Соблюдение врачебной тайны
1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.

Единственное что вправе подтвердить мед. учреждение на запрос - это то, что Листок нетрудоспособности №хххх от хх.хх.хххх на имя Иванова ивана Ивановича был действительно выдан такого-то числа на данное имя на законных основаниях... Ну и естественно сведения предоставляются по запросам компетентных органов в установленном порядке, но т.к. работодатель не является ими, то от грамотного главврача Вы вряд ли дождетесь ответа, а если и дождетесь, то почувствуете себя школьником, которого "распяли" на педсовете

Да в курсе)))) на приёмном могут подтвердить поступление при наличии данных, по ФИО, не более, а по запросу, только правоохранительные органы. У нас неохотно дают по адвокатскому запрос такие данные А обзванивать...чё-та как-то я и не подумала про Москау-град. (там больниц наверное с 100, если не больше).

Цитата:

(как я в свое время )

- Наташ, а что за история была, если не трудно?

натали писал(а):

Пришел ответ, сразу скажу - очень вежливый и корректный, но составлен был так, что прямо "сочился" ядом... Автор даже не столько указал на нашу не компетентность, как сотрудников кадровой службы, сколько усомнился в наших умственных способностях...