Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как составить трудовой договор для инженера сервисного центра

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Денис
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[400327] 6 июня 2013, 8:40

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, как правильно составить трудовой договор и вести учет рабочего времени, если фактически з.п. сотрудника (инженера сервисного центра) зависит от количества выполненных заявок? К примеру, за одну выполненную заявку он получает 500 руб.
Не понятны следующие моменты:
1. Нужно ли вести табель, учет рабочего времени при таких условиях оплаты труда?
2. Можно ли з.п. привязать к окладу, например 15000 р., трудовой недели в 40 раб. часов и далее, в зависимости от количества отработанных часов, рассчитывать з.п.? Например, отработано часов в месяце 75 из 167 при сорока часовой раб. недели. [з.п.] = [15000]/[167]*[75]
3. Или правильно рассчитывать [з.п.] = [количество выполненных заявок] * [стоимость заявки]

Как правильно оформить трудовой договор при такие условиях работы?

NEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край

Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[400543] 7 июня 2013, 9:17

http://www.rnk.ru/journal/archives/2006/6/buhgalterija/vyplaty-i-raschety/72777.phtml

Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.