|
|
Не подписывают заявление на ЕОО, имеют ли право отказать если есть билет на руках?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Оксанаleol123@yandex.ru
Россия, Россия |
| |
Девушки. Подскажите как быть. Сейчас нахожусь на больничном до 07.05. Написала и подала заявление на ЕОО 31.05,отпуск прошу с 10.06. Сегодня узнаю, что заявление не подписали. Имеют ли право отказать, если у меня есть билет на руках? По графику отпусков должна была идти в отпуск 15.06.После отпуска хотела уволиться(написать заявление за 2 недели, т.е. перед отпуском отдать)
Может написать заявление об отпуске без содержания? и с последующим увольнением? в этом отпуске мне не должны отказать? НЕ ХОЧУ отрабатывать 2 недели. Что можно предринять? Помогите, пожалуйста. Сижу, как на иголках. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Вам не имеют права отказать только в отпуске по графику.
В остальном имеют.
Наличие билетов-не аргумент, это ваши нюансы и ваши проблемы.
В отпуске без содержания вам тоже могут отказать, работодатель обязан вам его предоставить только если вы относитесь к льготной категории, о них вы можете прочесть в статье 128 Трудового Кодекса.
Отпуск с последующим увольнением работодатель вам может предоставить, но так же не обязан. Это ст. 127.
Если не хотите отрабатывать, то когда пойдете в отпуск сразу пишите заявление на увольнение так, чтоб отпуск входил в эти две недели.
В остальном-договаривайтесь. |
| |
|
Аннаtichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток
|
|
| Нужно подойти в непосредственному вашему начальнику и просто поговорить и объяснить всю ситуацию, обязательно показав купленный билет. Если он пойдет вам на встречу, то хорошо. Находясь в отпуске работник вправе уволится (без отработки) в любое удобное им время. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Анна писал(а): Находясь в отпуске работник вправе уволится (без отработки) в любое удобное им время.
Без отработки только если руководство не против. |
| |
|
Аннаtichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток
|
|
Анна писал(а): Находясь в отпуске работник вправе уволится (без отработки) в любое удобное им время.
|
| |
|
Оксанаleol123@yandex.ru
Россия, Россия
|
|
Аля писал(а): В отпуске без содержания вам тоже могут отказать, работодатель обязан вам его предоставить только если вы относитесь к льготной категории, о них вы можете прочесть в статье 128 Трудового Кодекса.
Посмотрела, я являюсь инвалидом 3 гр., правда никогда не показывала на предприятии соответствующей справки. Подхожу? Тогда с какой формулировкой писать : по состоянию здоровья или по семейным обстоятельствам? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Если вы являетесь работающим инвалидом, то для начала вам на предприятии нужно обозначить свой статус. Принести справку, ИПР, она у вас должна быть. От этого могут меняться условия вашего труда, ко всему прочему.
А в заявлении на отпуск без сохранения заработной платы вам не нужно указывать причину-такой отпуск вам обязан быть предоставлен и всё тут. По статусу инвалида. |
| |
|
Оксанаleol123@yandex.ru
Россия, Россия
|
|
| Аля, ну так поздно уже менять свой статус, раз уже уволиться хочу.Принесу и справку и ИПР, это всё есть. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Оксана, у вас цена вопроса четыре дня. Вам нужно уйти 10 июня, а отпуск по графику 15. Вполне может быть,что вам просто удастся договориться. Попробуйте для начала. Может вам удастся на больничный попасть с 10 июня, а?  |
| |
|
Оксанаleol123@yandex.ru
Россия, Россия
|
|
| Аля,так я сейчас на больничном, по 7-е число, потом не знаю, не продлят уже, наверное.А они прям ОБЯЗАНЫ по графику отпустить? Слышала, что директор никого пока в отпуск не отпускает из управленческого персонала. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
По графику обязаны!!  Об этом прямо сказано в ст. 123-График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
На этом вы имеете право настаивать, топая ногами.
В общем, пробуйте договариваться для начала, и побыстрее. |
| |
|
Оксанаleol123@yandex.ru
Россия, Россия
|
|
| Значит напишу тогда заявление на отпуск за свой счёт с 10.06 по 14,06. И пойду в отпуск по графику. Затем напишу заявление на увольнение, подам его за 2 недели до окончания отпуска. Всё законопослушно? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Оксана писал(а): Значит напишу тогда заявление на отпуск за свой счёт с 10.06 по 14,06. И пойду в отпуск по графику. Затем напишу заявление на увольнение, подам его за 2 недели до окончания отпуска. Всё законопослушно?
Да. Только нужно соблюсти срок, чтоб увольнение было в последний день отпуска, не менее, чем за две недели. |
| |
|
Оксанаleol123@yandex.ru
Россия, Россия
|
|
| Да-да, я помню об этом, подам прям 10.06. Что тянуть, в электронном виде пошлю. Чуть позже оригинал принесу. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Электронный вид не пойдёт. Нужно в рукописном, причем вам лучше принести два экземпляра, и чтоб на вашем поставили отметку о принятии и вы свой заберете себе. Это чтоб вам потом не сказали, что вашего заявления в глаза не видели. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...