Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

как документально зафиксировать тот факт, что на время отпуска обязанности начальника отдела возлагаются на специалиста?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Kadr
Статус неизвестенKadr
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 361 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[399824]  3 июня 2013, 12:51
Оценок нет
вопрос в теме.
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#2[399826] 3 июня 2013, 12:56
Прописать в должностной инструкции, а затем приказом.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#3[399831] 3 июня 2013, 13:04
Тося писал(а):
Прописать в должностной инструкции, а затем приказом.
Если при каждом отпуске вносить изменения в ДИ - крыша поедет! :-D
Kadr, специалист на это время будет исполнять ТОЛЬКО обязанности начальника отдела или будет их исполнять в дополнение к своим основным обязанностям?
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#4[399834] 3 июня 2013, 13:10
натали писал(а):
Тося писал(а):
Прописать в должностной инструкции, а затем приказом.
Если при каждом отпуске вносить изменения в ДИ - крыша поедет! :-D
Kadr, специалист на это время будет исполнять ТОЛЬКО обязанности начальника отдела или будет их исполнять в дополнение к своим основным обязанностям?
А зачем вносить изменения? В ДИ каждого из начальников каких-либо отделов должно быть прописано, что на время их отпуска исполнение обязанностей возлагается на специалиста этого отдела. И также в ДИ специалиста. Я думаю, это вполне нормально. *DONT_KNOW*
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Самара
Написал 39 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[399840] 3 июня 2013, 13:21
Kadr писал(а):
вопрос в теме.
а может ли этот специалист по доверенности уволить человека, т.е. подписать заявление и приказ за директора (если это в доверенности указано?)
Kadr
Статус неизвестенKadr
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 361 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#6[399842] 3 июня 2013, 13:26
натали писал(а):
Тося писал(а):
Прописать в должностной инструкции, а затем приказом.
Если при каждом отпуске вносить изменения в ДИ - крыша поедет! :-D
Kadr, специалист на это время будет исполнять ТОЛЬКО обязанности начальника отдела или будет их исполнять в дополнение к своим основным обязанностям?
в дополнение
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#7[399848] 3 июня 2013, 13:38
Kadr писал(а):
натали писал(а):
Тося писал(а):
Прописать в должностной инструкции, а затем приказом.
Если при каждом отпуске вносить изменения в ДИ - крыша поедет! :-D
Kadr, специалист на это время будет исполнять ТОЛЬКО обязанности начальника отдела или будет их исполнять в дополнение к своим основным обязанностям?
в дополнение
Это совмещение должностей. Подготавливаем доп.соглашение к трудовому договору, приказ о совмещении должностей с доплатой.
Kadr
Статус неизвестенKadr
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 361 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[399851] 3 июня 2013, 13:51
а просто составить приказ:
на время отсутствия ....начальника, возложить обязанности на специалиста....
без доплат и совмещений?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#9[399852] 3 июня 2013, 13:54
Тося писал(а):
Kadr писал(а):
натали писал(а):
Тося писал(а):
Прописать в должностной инструкции, а затем приказом.
Если при каждом отпуске вносить изменения в ДИ - крыша поедет! :-D
Kadr, специалист на это время будет исполнять ТОЛЬКО обязанности начальника отдела или будет их исполнять в дополнение к своим основным обязанностям?
в дополнение
Это совмещение должностей. Подготавливаем доп.соглашение к трудовому договору, приказ о совмещении должностей с доплатой.
*YES*
Kadr писал(а):
а просто составить приказ:
на время отсутствия ....начальника, возложить обязанности на специалиста....
без доплат и совмещений?
Не законно! ст. 60ТК РФ
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#10[399854] 3 июня 2013, 13:59
и ст.151 ТК РФ
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.