Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Возможно ли такое премирование?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
[e-mail скрыт]
Россия, Великий Новгород

Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[399272] 30 мая 2013, 10:54

Добрый день!
Работник занимает должность менеджера (полная ставка). За это он получает премию размером с его оклад. Оклад М + премия М
Также он совмещает должность секретаря (получает доплату, равную 100% окладу секретаря по ШР). Можно ли ему начислять также премии за совмещаемую работу секретаря? Доплата С + премия С?
Спасибо!

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#2[399312] 30 мая 2013, 12:59

Можно. Всем бы таких работодателей

Kadr
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 361 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[399313] 30 мая 2013, 13:03

ТAТЬЯНА писал(а):
Всем бы таких работодателей

угу))

Ольга
[e-mail скрыт]
Россия, Великий Новгород

Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[399323] 30 мая 2013, 13:42

Спасибо)

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.