Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Возложение одной дополнительной обязанности

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

AannKa
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 610 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[398736] 28 мая 2013, 10:17

Доброго времени! Нам нужно на время отпуска человека переложить его обязанность по взаимодействию с банком на другого человека. НО мы перекладываем только одну эту обязанность без других. То есть нужна замена не по всем обязанностям, а только по одной. В этом случае мы должны что оформить - приказ и доверенность или еще надо дополнительное соглашение к трудовому договору? И поскольку обязанность материально ответственная, то нужно подписать с ним договор о полной индивидуальной мат ответственности?

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#2[398747] 28 мая 2013, 10:41

Вы должны получить согласие работника, оформить ДС в котором конкретно прописать: какую обязанность на него возлагают, на какой период, обязанность работника подписать Договор о полной мат. ответственности на этот период, оплату... На основании ДС издать приказ о возложении доп. обязанностей (можно уже конкретно не расписывать какие именно) и установлении доплаты.

AannKa
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 610 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[398750] 28 мая 2013, 10:48

спасибочки

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.