|
|
Заполнение трудового договора
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург |
| |
Доброго времени суток!Подскажите, пожалуйста.
У нас сеть магазинов в одном городе. С каждым работником заключаем трудовой договор. Возможен вариант, что работник принимается в магазин по одному адресу, через месяц-два может быть с его согласия переведен работать в другой магазин на эту же должность и тех же условиях.
1.Надо ли указывать в ТД адрес конкретного магазина, куда устраивается работник первоначально? Например, пишем в ТД: "...Работник обязуется выполнять обязанности продавца в магазине "Березка" по адресу г. Н., ул. Ленина д. 1..."
Опираясь на пункт в ст. 57 ТК РФ "....место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения..." - другая местность - это я понимаю, что другой город. Следовательно, я могу не указывать конкретно адрес магазина, в который первоначально принимается Работник?
2. Тогда, если Работник будет переходить работать в другой наш же магазин на тех же условиях - приказ на перевод не нужен? Или надо от него заявление на перевод, соответственно и приказ?
Заранее спасибо! |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Ирина, в вашей ситуации лучше не указывать в ТД конкретные адреса магазинов, тогда вы сможете без проблем переводить работников из одного магазина в другой. |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
Спасибо, Татьяна!  |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...