|
Гражданско правовой договор!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
МПБ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Самара
|
|
Бродяга ru писал(а): Да ну! Если юрист вам нужен для выполнения конкретного задания нет смысла с ним вступать в какие либо трудовые отношения, независимо есть в штате должность или нет!
Просьба пояснить подробнее. |
|
|
qKadr[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Ирина писал(а): Снег писал(а): попадалово...
люди! где взять образец грамотного гпд? выручайте!!
Еще раз. Если у вас в штатке есть должность "юрист", то привлечь специалиста по ГПД "для оказания юридических услуг" вы не сможете, как бы грамотно ГПД ни сочинили. Если юрист вам нужен для выполнения конкретного задания (сопровождение конкретной сделки, например), вы можете заключить с ним срочный трудовой договор, при необходимости - с неполным рабочим временем (может быть на условиях совместительства). Но не ГПД. Не придумывайте себе лишней головной боли. |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
Ирина[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Бродяга ru писал(а): Ирина писал(а): Снег писал(а): попадалово...
люди! где взять образец грамотного гпд? выручайте!!
Еще раз. Если у вас в штатке есть должность "юрист", то привлечь специалиста по ГПД "для оказания юридических услуг" вы не сможете, как бы грамотно ГПД ни сочинили. Если юрист вам нужен для выполнения конкретного задания (сопровождение конкретной сделки, например), вы можете заключить с ним срочный трудовой договор, при необходимости - с неполным рабочим временем (может быть на условиях совместительства). Но не ГПД. Не придумывайте себе лишней головной боли.
Да ну! Если юрист вам нужен для выполнения конкретного задания нет смысла с ним вступать в какие либо трудовые отношения, независимо есть в штате должность или нет!
Мы рассматриваем конкретный пример. Они собираются в ГПД включить обязанности, предусмотренные должностной инструкцией. Получается, что в ШР есть должность с аналогичными обязанностями. Очень сложно будет доказать, что отношения гражданско-правовые, а не трудовые.
Опять же, в этом вопросе очень велик риск столкнуться с налоговой. Очень надо с ними ссориться? |
|
|
Модератор
|
qKadr[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
ну напишите ему в исполнение так: "Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать последнему услуги по проверке договоров аренды и договоров с внешними корреспондентами организации на правильность оформления" это ПРИМЕР. Чтобы не полный функционал того юриста, что по штатке.
но это огромный вопрос "ПОЧЕМУ НЕ ВЗЯЛИ НА 0,2 СТАВКИ"
В общем, берите в штат. |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
Ирина[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Снег писал(а): так, а если грядет реорганизация предприятия и сотрудник сам хочет пару месяцев отработать по гпд а потом придти в новую организацию уже через трудовой договор.
нафига такие сложности?
"Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации." (ст. 75 ТК РФ) |
|
|
Модератор
|
Okus[e-mail скрыт] Россия
|
|
Здравствуйте! Помогите, пжл, никогда не сталкивалась с ГПД!
В ШР у нас есть должность "контролер билетов". Закупили новые аттракционы,но свободных ставок контролеров нет. Можем мы оформить человека по ГПД в этом случае?
И ещё вопросик: пункт "соблюдать трудовую дисциплину",- не имеет место быть в ГПД? |
|
|
|
|
Okus писал(а): Здравствуйте! Помогите, пжл, никогда не сталкивалась с ГПД!
В ШР у нас есть должность "контролер билетов". Закупили новые аттракционы,но свободных ставок контролеров нет. Можем мы оформить человека по ГПД в этом случае?
И ещё вопросик: пункт "соблюдать трудовую дисциплину",- не имеет место быть в ГПД?
Можем мы оформить человека по ГПД в этом случае? - нет.
пункт "соблюдать трудовую дисциплину",- не имеет место быть в ГПД? - нет. |
|
|
Ирина[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Okus писал(а): Здравствуйте! Помогите, пжл, никогда не сталкивалась с ГПД!
В ШР у нас есть должность "контролер билетов". Закупили новые аттракционы,но свободных ставок контролеров нет. Можем мы оформить человека по ГПД в этом случае?
И ещё вопросик: пункт "соблюдать трудовую дисциплину",- не имеет место быть в ГПД?
Вводите новую ставку и не мучайтесь. |
|
|
Модератор
|
|
|
Поправлюсь, пункт "соблюдать трудовую дисциплину",- не имеет место быть в ГПД? - не имеет место быть! |
|
|
Okus[e-mail скрыт] Россия
|
|
Ирина писал(а): Вводите новую ставку и не мучайтесь.
Свободы действий не имеем, ставку нам не дают(казенное учреждение)
В прошлом году заключали ГПД, посмотрите на него, пжл, совсем "караул"..:Свиток: ГПД ДОГОВОР №
на оказание услуг
г. « » 2012 г.
…… именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.
Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязанности по осуществлению постоянного контроля за посетителями аттракциона «электромобиль», расположенного у ….., и выполнения ими правил пользования аттракциона, соблюдение правил и мер безопасности при эксплуатации электромобилей, прекращать эксплуатацию аттракционов при грубых нарушениях со стороны посетителей, осуществлять посадку посетителей только при предъявлении кассового чека, контролировать время работы аттракциона, обеспечивать своевременную зарядку аккумуляторов.
2. ОБЯЗАННОСТИ ЗАКАЗЧИКА.
Заказчик обязуется:
- оплатить Услуги Исполнителя в размере и сроки, указанные в настоящем договоре;
- представлять Исполнителю информацию, необходимую для оказания услуг;
- в случае отказа от заказанной услуги немедленно уведомить об этом Исполнителя;
- в течение одного рабочего дня по окончании очередного календарного месяца принять у Исполнителя результат выполненных работ по Акту приема выполненных работ.
3. ОБЯЗАННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ
Исполнитель обязан:
- соблюдать трудовую дисциплину; (уберем этот пункт)
- оказать услуги, предусмотренные настоящим договором, в указанные сроки;
- в случае невозможности оказания услуг уведомить об этом Заказчика немедленно.
4. РАСЧЕТ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ УСЛУГ ПО ДОГОВОРУ.
4.1. За оказание услуг, указанных в настоящем договоре, Заказчик выплачивает Исполнителю сумму в размере …., в том числе за период …… в размере ……., за период …… в размере …….
4.2. Оплата производится не позднее 20 дней с момента подписания сторонами акта выполненных работ в размере, предусмотренном пунктом 4.1. настоящего договора наличными деньгами через кассу Заказчика.
4.3. Исполнитель не подлежит социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Заказчик не начисляет и не уплачивает.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. ИНЫЕ УСЛОВИЯ.
6.1. Настоящий договор вступает в силу …… и действует по ………..
6.2. Во всех случаях, не предусмотренных настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
6.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру каждой из сторон
7. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон
Заказчик
М.П.
Исполнитель |
|
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, в лесу
|
|
Okus писал(а): Здравствуйте! Помогите, пжл, никогда не сталкивалась с ГПД!
В ШР у нас есть должность "контролер билетов". Закупили новые аттракционы,но свободных ставок контролеров нет. Можем мы оформить человека по ГПД в этом случае?
И ещё вопросик: пункт "соблюдать трудовую дисциплину",- не имеет место быть в ГПД? ГПД тоже не можете заключить, ибо....такие должности имеются в ШР учреждения, и тут получается выполнение функции уже имеющихся в штате работников, т.е. - должностные обязанности будут совпадать, ничего не остаётся чтобы ввести должность в штатное расписание, либо изыскать вакансию и в штатку ввести по замене должностей. |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|