|
|
положение о защите перс.данных
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
|
| а можете мне скинуть, пожалуйста ? qkadr@mail.ru |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| МПБ, так коммерческая тайна и персональные данные - это разные вещи. |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Бродяга ru писал(а): qKadr писал(а): ну как в письменной форме ?
"Я, Иванов Иван Иванович, даю согласие в обработку моих персональных данных" ? Или подписывают ДГ, где это все прописано ?
Ну тут поинтереснее будет!) И Вот каким документом это согласие должно быть выражено? Ну прикольно-прикольно)))!
Это согласие выражается подписанием трудового договора! Не плодите ненужные документы, которые подчеркивают незнание ТК РФ!
вот и я тоже думаю... Вроде никакого отдельного согласия не делала никогда.. |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
|
|
МПБ писал(а): В ТД есть пункт : " Работник обязан сохранять служебную, коммерческую тайну, а также конфиденциальность информации, ставшей ему известной в ходе
выполнения своих должностных обязанностей ( Приложение к ТД №__ от "__"_____20 г. Личное обязательство о сохранении коммерческой тайны")
И Отдельно оформляется это самое Личное обязательство.
Вы смешали в одну кучу, простите за прямолинейность, коммерческую тайну и защиту персональных данных! ОЧЕНЬ разные позиции и оформление! |
| |
|
|
|
|
qKadr писал(а): МПБ, так коммерческая тайна и персональные данные - это разные вещи.
я тож писал, пока Вы ответ давали, смешали ВСЕ!))) |
| |
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
| Конец дня, зарапортовалась! Бывает! |
| |
|
отражениеospinnikova.gali@mail.ru
Россия, Касимов
|
|
Цитата: а можете мне скинуть, пожалуйста ? qkadr@mail.ru
я вам отправила положение с согласием и разрешением...если подойдет вам - работайте, если нет - то.....не подойдет...)) |
| |
|
|
Нет ничего страшного в неудачах. Главное, как ты держишься...
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Кошколадка писал(а): Оля, такие портянки надо в свиток убирать, а то экран рвут)
Млин, у меня и окно разъехалось, а я вроде в свиток убирала  |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Маринаhr2@gkvn.ru
Россия, Нижний Новгород
|
|
ТАК в итоге никто про штраф или ответственность какую-то за неподачу сведений в этот реестр не знает? 
сегодня задала вопрос специалисту,кот.работает в суде по трудовым спорам,может она подскажет...если кому интересно потом поделюсь. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Марина писал(а): ТАК в итоге никто про штраф или ответственность какую-то за неподачу сведений в этот реестр не знает?
сегодня задала вопрос специалисту,кот.работает в суде по трудовым спорам,может она подскажет...если кому интересно потом поделюсь.
Ну, про размер штрафа честно не знаю, у нас он был, и предписание было, а сколько было "выставлено к оплате"...точно не скажу. Это было давненько. Во всяком случае, проверяют исправно. Кстати, а можете и сами туда позвонить в Роскомнадзор, они объяснят что к чему, и надо ли вам вообще их уведомлять. Когда мы приводили всё в соответствие, то висели на аппарате исправно с ними. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Марина писал(а): ТАК в итоге никто про штраф или ответственность какую-то за неподачу сведений в этот реестр не знает?
сегодня задала вопрос специалисту,кот.работает в суде по трудовым спорам,может она подскажет...если кому интересно потом поделюсь.
конечно интересно  Цитата: ФЗ 153-ФЗ
Статья 22. Уведомление об обработке персональных данных
1. Оператор до начала обработки персональных данных обязан уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
2. Оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных обработку персональных данных:
1) обрабатываемых в соответствии с трудовым законодательством;(п. 1 в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
2) полученных оператором в связи с заключением договора, стороной которого является субъект персональных данных, если персональные данные не распространяются, а также не предоставляются третьим лицам без согласия субъекта персональных данных и используются оператором исключительно для исполнения указанного договора и заключения договоров с субъектом персональных данных;
3) относящихся к членам (участникам) общественного объединения или религиозной организации и обрабатываемых соответствующими общественным объединением или религиозной организацией, действующими в соответствии с законодательством Российской Федерации, для достижения законных целей, предусмотренных их учредительными документами, при условии, что персональные данные не будут распространяться или раскрываться третьим лицам без согласия в письменной форме субъектов персональных данных;(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
4) сделанных субъектом персональных данных общедоступными;(п. 4 в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
5) включающих в себя только фамилии, имена и отчества субъектов персональных данных;
6) необходимых в целях однократного пропуска субъекта персональных данных на территорию, на которой находится оператор, или в иных аналогичных целях;
7) включенных в информационные системы персональных данных, имеющие в соответствии с федеральными законами статус государственных автоматизированных информационных систем, а также в государственные информационные системы персональных данных, созданные в целях защиты безопасности государства и общественного порядка;(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
8) обрабатываемых без использования средств автоматизации в соответствии с федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, устанавливающими требования к обеспечению безопасности персональных данных при их обработке и к соблюдению прав субъектов персональных данных;
9) обрабатываемых в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о транспортной безопасности, в целях обеспечения устойчивого и безопасного функционирования транспортного комплекса, защиты интересов личности, общества и государства в сфере транспортного комплекса от актов незаконного вмешательства.(п. 9 введен Федеральным законом от 25.07.2011 N 261-ФЗ)
|
| |
|
|
Юля.
|
Маринаhr2@gkvn.ru
Россия, Нижний Новгород
|
|
да,кстати вот тоже нашла,только ФЗ- 152,а не 153
Статья 22. Уведомление об обработке персональных данных
1. Оператор до начала обработки персональных данных обязан уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
2. Оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных обработку персональных данных:
1) относящихся к субъектам персональных данных, которых связывают с оператором трудовые отношения;
так что видимо никуда подавать не надо,у нас ведь небольшое ООО,численностью 25чел.,это м.б. крупные государственные организации-им нужно! |
| |
|
|
|
|
Согласие работника на обработку персональных данных
Для обработки ПД работников лишь в целях исполнения трудового договора получать у них согласие не нужно. Например, не понадобится согласие работника на указание его ПД в кадровой документации, на передачу ПД между структурными подразделениями работодателя, при оформлении на него доверенности на представительство.
Предупреждаем руководителя
Работники, считающие, что их ПД обрабатываются с нарушениями, могут пожаловаться в органы Роскомнадзора. Последние обязаны рассмотреть обращение и провести внеплановую проверку. Поэтому во избежание лишней нервотрепки лучше все же иметь основные документы по обработке и защите ПД.
Также согласия не требуется и в случаях:
- сбора ПД у соискателей, так как это делается в целях заключения трудового договора по их инициативе;
- сдачи персонифицированной отчетности в органы ПФР, отчетности по НДФЛ в ИФНС, хранения документов с ПД в течение установленных сроков и в других подобных ситуациях, когда работодатель исполняет возложенные на него законодательством обязанности;
- передачи ПД работников страховой компании в целях заключения договора на их добровольное медицинское страхование (ДМС) либо передачи ПД иным лицам для заключения иных договоров, по которым работник будет являться выгодоприобретателем;
- обработки общедоступных ПД работников. Например, тех ПД работника, по которым он дал письменное согласие на их общедоступность.
В остальных случаях обработки ПД работников, в том числе передачи ПД третьим лицам, у работников придется получать согласие. К примеру, при передаче:
- сведений о должности и размере зарплаты работника банку, запрошенных им в связи обращением этого работника за получением кредита;
- копий дипломов работников лицензирующему органу для получения лицензии;
- ПД работников сторонней организации, оказывающей услуги по ведению бухучета.
Что должно содержать согласие, покажем на примере.
Статья: Оформляем документы для защиты личных данных работников (Мацепуро Н.А.) ("Главная книга", 2011, N 24) {КонсультантПлюс} |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Бродяга ru писал(а): Согласие работника на обработку персональных данных
...сдачи персонифицированной отчетности в органы ПФР, отчетности по НДФЛ в ИФНС, хранения документов с ПД в течение установленных сроков и в других подобных ситуациях, когда работодатель исполняет возложенные на него законодательством обязанности;
- передачи ПД работников страховой компании в целях заключения договора на их добровольное медицинское страхование (ДМС) либо передачи ПД иным лицам для заключения иных договоров, по которым работник будет являться выгодоприобретателем;...
Тогда на каком основании Роскомнадзор требует от учреждений обязательного пункта и заключения договора с ПФ, ФСС, страховыми компаниями о неразглашении ПД при их передаче и обработке? Да и пример согласия на обработку ПД тоже приложили (при проверке) с необходимым текстом, который должен быть Свиток: тут на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, на совершение действий, а именно - обработка персональных данных - действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных согласно Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152 ФЗ «О персональных данных», содержащихся в настоящем заявлении, в целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содействия в трудоустройстве, обучении и продвижения по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества, а именно: моих персональных данных включающих фамилию, имя, отчество, пол, дату и место рождения, гражданство, адрес, контактный телефон, семейное, социальное, имущественное положения, образование (сведения о дипломе, профессиональной подготовке (свидетельство о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке, сертификат) удостоверение о наличии квалификационной категории, сведения об интернатуре (ординатуре), профессия, доходы, страховой номер индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде России (СНИЛС), паспортные данные, индивидуальный налоговый номер (ИНН), данные документов, подтверждающих право на меры соц.поддержки, данные документов, подтверждающие сведения о стаже работы, данные наградных документов, номер лицевого счета в кредитной организации и персональных данных моих несовершеннолетних детей включающих фамилию, имя, отчество, пол, дату и место рождения, адрес, страховой номер индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде России (СНИЛС), паспортные данные, данные свидетельства о рождении ребенка (детей), данные документов, подтверждающих право на меры соц. поддержки и другую информацию, указанную в заявлениях и документах, предоставляемых мной ГБУЗ АО «Няндомская ЦРБ», в целях предоставления мне и моей семье мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством РФ и Архангельской области (далее - согласие). Так же ГБУЗ АО «Няндомская ЦРБ» имеет право размещать на официальных стендах информацию о моей фамилии, имени, отчества, должности, рабочем кабинете (отделении) для осуществления моей трудовой деятельности. ГБУЗ АО « » имеет право во исполнение своих обязательств по договору, на обмен (приём, распространения (в том числе и передачу) моими персональными данными с медицинскими организациями (Пенсионный фонд, ИФНС, ФСС, кредитные организации, страховые компании, государственным и муниципальным органам исполнительной власти, военный комиссариат, с использованием машинных носителей или по каналам связи, с соблюдением мер, обеспечивающих их защиту от несанкционированного доступа, при условии, что их приём и обработка будет осуществляться лицом, обязанным сохранять информацию (профессиональную тайну).
Настоящее согласие действует на срок с момента подписания данного согласия до истечения сроков хранения документов, согласно приказа Минкультуры от 25.08.2010 г. № 558 «Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»
Мне разъяснено право отозвать согласие путем направления письменного заявления ГБУЗ АО « » и последствия отзыва согласия, а именно: оператор блокирует персональные данные заявителя (прекращает их сбор, систематизацию, накопление, использование, распространение, в том числе передачу), прекращает предоставление заявителю и членам семьи заявителя мер социальной поддержки с месяца, следующего за месяцем, в котором заявитель отозвал согласие, а персональные данные заявителя подлежат уничтожению по истечению трех лет с даты отзыва согласия.
|
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
