Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

положение о защите перс.данных

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 63

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
Статус неизвестенМарина
hr2@gkvn.ru
Россия, Нижний Новгород
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[397656]  22 мая 2013, 14:04
Оценок нет
Девочки,подскажите,плиз,кроме самого положения о защите перс.данных нужно еще:
- обязательство о неразглашении
- приказ об ответственных лицах(кадровик,бухгалтер)
- согласия от каждого работника на обработку
нужно ли еще чего-нибудь(из самого необходимого так сказать...)???
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#2[397685] 22 мая 2013, 14:48
это полный пакет *COOL*
Марина
Статус неизвестенМарина
hr2@gkvn.ru
Россия, Нижний Новгород
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[397687] 22 мая 2013, 14:52
а передавать в реестр операторов по обработке перс.данных обязательно?
есть ли штрафы какие-нибудь?
Маня
Статус неизвестенМаня
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
Написал 1166 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#4[397688] 22 мая 2013, 14:53
ой, а у меня нет приказа об ответственных лицах (кадровик, бухгалтер), это прописано в самом положении
Ацкая блондинка
Статус неизвестенАцкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#5[397689] 22 мая 2013, 14:55
У меня тоже нет приказа и обязательств о неразглашении тоже не составляю. И согласия собираю только я , бухам пофигу.
Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
52e0ede8145d8e66aa4e9dec9b34a0c3.gif
Бродяга ru
Статус неизвестенБродяга ru
[e-mail скрыт]
Россия, Голицыно
Написал 573 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#6[397691] 22 мая 2013, 15:09
Либо круг лиц прописывать в положении, либо отдельно в приказе. Обязательство - обязательно.
Марина
Статус неизвестенМарина
hr2@gkvn.ru
Россия, Нижний Новгород
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[397692] 22 мая 2013, 15:14
а про штраф за неподачу в реестр кто что слышал???
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#8[397694] 22 мая 2013, 15:26
Марина писал(а):
а про штраф за неподачу в реестр кто что слышал???
Есть штрафные санкции, мало того, что они существуют, ещё и приезжают из роскомнадзора спецы и проводят проверку (мы это пережили)...
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Ацкая блондинка
Статус неизвестенАцкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#9[397695] 22 мая 2013, 15:27
В какой реестр??? Обработка персональных данных для кадровых целей на сколько мне известсно не требует никаких уведомлений и внесений в реестр.
Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
52e0ede8145d8e66aa4e9dec9b34a0c3.gif
Марина
Статус неизвестенМарина
hr2@gkvn.ru
Россия, Нижний Новгород
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[397697] 22 мая 2013, 15:31
да меня тоже интересует только ДЛЯ КАДРОВЫХ ЦЕЛЕЙ?
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#11[397699] 22 мая 2013, 15:32
Ацкая блондинка писал(а):
В какой реестр??? Обработка персональных данных для кадровых целей на сколько мне известсно не требует никаких уведомлений и внесений в реестр.
обработка персональных данных работников подпадает, там есть ещё положение об охране ПД при электронном документообороте, когда данные подаются в электронном виде в ФСС, в налоговую, ПФ...поэтому Роскомнадзор уведомляется согласно положению и форме в указанные сроки. Не знаю, конечно, про частников с маленькой численностью штатной. Но, что касаемо других учреждений подведомственных, то да.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Бродяга ru
Статус неизвестенБродяга ru
[e-mail скрыт]
Россия, Голицыно
Написал 573 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#12[397707] 22 мая 2013, 15:47
Ну кто знает, выложите побольше информацию, не перестаю удивляться новому или незнаниями собственными =-O
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#13[397709] 22 мая 2013, 15:48
Ольга писал(а):
Ацкая блондинка писал(а):
В какой реестр??? Обработка персональных данных для кадровых целей на сколько мне известсно не требует никаких уведомлений и внесений в реестр.
обработка персональных данных работников подпадает, там есть ещё положение об охране ПД при электронном документообороте, когда данные подаются в электронном виде в ФСС, в налоговую, ПФ...поэтому Роскомнадзор уведомляется согласно положению и форме в указанные сроки. Не знаю, конечно, про частников с маленькой численностью штатной. Но, что касаемо других учреждений подведомственных, то да.
Ольга, а сможете рассказать что должно быть по ПД?
что при проверке смотрели, какие замечения сделали?
Вы в реестр подавали данные?
Юля.
МПБ
Статус неизвестенМПБ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 1089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#14[397712] 22 мая 2013, 15:49
Что-то про реестр я тоже не в курсах!?
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#15[397715] 22 мая 2013, 15:52
МПБ писал(а):
Что-то про реестр я тоже не в курсах!?
Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных
Юля.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.