|
денежная компенсация за отпуск при увольнении
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
иринаirinkin.ru@mail.ru Россия, Пенза
|
|
Здравствуйте. Я здесь первый раз и мне нужна помощь. Мне нужно рассчитать денежную компенсацию за отпуск при увольнении.
У работника рабочий год с 16 июня 2012 по 15 июня 2013 года. В этот период он был отстранен от работы по мед.показаниям 1 месяц 21 день и это не входит в стаж, дающий право на отпуск. 14 календарных дней он уже отгулял. Дата увольнения 14 мая 2013 года. Сколько дней отпуска положена ему? И, пожалуйста, алгоритм расчета. |
|
|
|
|
Компенсация отпуска положена за 7 дней.
16.06.2012 - 14.05.2013г = 11 мес. Исключаем 1 мес 21 день = 9 мес 9 дн, округляем до 9 мес.
9 мес * 2.33=20,97 = 21 день
21 - 14(предоставленных дней) = 7 |
|
|
иринаirinkin.ru@mail.ru Россия, Пенза
|
|
Спасибо большое. Я так и думала. Дело в том,что наш юрист считает иначе. Дни отстранения она сразу округляет до двух месяцев, переводит их в дни, получается 5 дней. От 21 дня-5дней-14 дней, у неё получвается два календ.дня.
И ещё вопрос, где-то прописано расчет денежной компенсации за отпуск, когда работник был отстранен? |
|
|
|
|
ирина писал(а): И ещё вопрос, где-то прописано расчет денежной компенсации за отпуск, когда работник был отстранен?
Это два разных понятия! Отстранен - значит отстранен (компенсация за это не положена)- отстранение не является отпуском.
А вот если Вы отстранение умудрились провести отпуском (каким либо) - то это уже не отстранение. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|