|
Рабочий период
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Katya1212Katya1955@list.ru Россия, Архангельск
|
|
Здравствуйте, помогите, пож-ста, определить рабочий период. Последний ежегодный отпуск у работницы был за период работы 01.09.2008-31.08.2009 на 72 к.д. с 08.01.2009-22.03.2009 . Потом она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 10.08.2009 по 29.05.2012. Уходит в отпуск без сохранения заработной платы на 88 календарных дней с 30.05.2012-25.08.2012 и на 14 к.д. с 14.02.2013. У меня получился такой период работы 25.08.2012-24.08.2013. Правильно ли у меня получилось? |
|
|
|
|
У меня получился период с 01.09.2008 по 16.09.2012. Соответственно сейчас у нее период 16.09.2012 - 15.09.2013. |
|
|
Саша
|
Katya1212Katya1955@list.ru Россия, Архангельск
|
|
Напишите, подробнее, если можно.. |
|
|
|
|
Подробнее:
рабочий год 365 к.д.
у нее был период работы с 01.09.2008 по 31.08.2009. В течение этого периода она ушла в отпуск по уходу за ребенком (он не входит в период для предоставления отпуска). До окончания рабочего года она не доработала 22 к.д.. Значит отсчитываем их от даты выхода из отпуска по уходу. Получается 20.06.2012.
Далее в этом же периоде она берет отпуск без сохранения з/п. Дни отпуска без сохранения з/п свыше 14 к.д. сдвигают рабочий период. У нее дата 20.06 сдвинется еще на 74 к.д. Получаем 02.09.2012. И потом еще на 14 к.д. сдвигаем и получаем 16.09.2012.
Значит период 01.09.2008 - 16.09.2012.
Следующий (выше я ошиблась!) 17.09.2012 - 16.09.2013. |
|
|
Саша
|
Katya1212Katya1955@list.ru Россия, Архангельск
|
|
Вычитаем два раза по 14 к.д. , как из разных периодов? |
|
|
|
|
Блин, спутала дату.
Тогда получается, что последний отпуск без сохранения з/п 14 к.д. уже в следующем периоде и он никак пока не влияет, т.к. из разных периодов. Если еще будет брать отпуск без сохранения - сдвините.
Тогда у нас получается, что на 14 к.д. не сдвигаем, конец периода 02.09.2012.
Следующий 03.09.2012 - 02.09.2013 |
|
|
Саша
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|