Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 13

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия, город Мечты
Написал 46 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[397325]  21 мая 2013, 12:52
Оценок нет
Доброго времени суток всем, прощу у Вас помощи.Ситуация такая. У нас работает сотрудница ей 78 лет, на работу последний раз она выходила в 2010 году.принесли от нее заявление на увольнение по собственному желанию. Как правильно её уволить? спасибо.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[397327] 21 мая 2013, 12:54
Уволить по собственному датой, указанной в заявлении, отправить уведомление об этом с просьбой прийти, подписать документы и получить ТК или дать разрешение на высылку её по почте.
И забыть.
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия, город Мечты
Написал 46 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[397329] 21 мая 2013, 13:01
дата увольнения стоит у нее тоже 10 год, а в табеле проставлен прогул, А трудовой книжке у нас ее нет она когда уходила на пенсию забрала и больше не вернула
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#4[397330] 21 мая 2013, 13:04
Анна писал(а):
дата увольнения стоит у нее тоже 10 год, а в табеле проставлен прогул, А трудовой книжке у нас ее нет она когда уходила на пенсию забрала и больше не вернула
Дата увольнения в 2010 году, а в табеле - прогул!!! =-O :-D Офигеть! А что хочет от Вас работница, если и трудовой у Вас нет?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#5[397331] 21 мая 2013, 13:05
Анна писал(а):
дата увольнения стоит у нее тоже 10 год, а в табеле проставлен прогул, А трудовой книжке у нас ее нет она когда уходила на пенсию забрала и больше не вернула
Где стоит дата увольнения 10 год? В заявлении?
Вызывайте сотрудницу и объясняйте, что уволить ее вы можете только при наличии вменяемого заявления и трудовой книжки. Иначе увольнения не будет, она так и будет числиться в прогуле.
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия, город Мечты
Написал 46 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[397333] 21 мая 2013, 13:11
да в заявлении, Сотрудница придти не может ноги не хотят,зрение упало.Принесли родственники,А мне нужно чтоб она у нас не числилась.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#7[397334] 21 мая 2013, 13:12
Анна писал(а):
да в заявлении, Сотрудница придти не может ноги не хотят,зрение упало.Принесли родственники,А мне нужно чтоб она у нас не числилась.
Увольняйте ее сегодняшним числом и привет!
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#8[397335] 21 мая 2013, 13:15
Анна писал(а):
Принесли родственники
Попросите их трудовую книжку принести. Скажите, что надо, иначе не будет увольнение считаться.)) Может поверят и принесут.)
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия, город Мечты
Написал 46 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[397342] 21 мая 2013, 13:57
самое интересное, что записи в трудовой о том, что она устроена у нас нет
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#10[397348] 21 мая 2013, 14:07
Тогда и надобности записи в ТК тоже нет
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Анна
Статус неизвестенАнна
tichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток
Написал 318 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#11[397418] 22 мая 2013, 4:03
натали писал(а):
Анна писал(а):
да в заявлении, Сотрудница придти не может ноги не хотят,зрение упало.Принесли родственники,А мне нужно чтоб она у нас не числилась.
Увольняйте ее сегодняшним числом и привет!
и вы ставили с 2010 "Н", чудеса. Увольняйте и забывайте.
NATA
Статус неизвестенNATA
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 102 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#12[397438] 22 мая 2013, 8:03
приветствую Вас дорогие формучане :-D
у меня маленький вопросик: *HELP* мы уволили за прогул работника, письмо отправляли о том что нужно забрать трудовую и тд.Прошло пол года к нам пришло письмо, пишет его мама и просит выслать трудовую по почте написав только что ее сын в армии.Могу ли я выслать трудовую?
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#13[397444] 22 мая 2013, 8:08
NATA писал(а):
приветствую Вас дорогие формучане :-D
у меня маленький вопросик: мы уволили за прогул работника, письмо отправляли о том что нужно забрать трудовую и тд.Прошло пол года к нам пришло письмо, пишет его мама и просит выслать трудовую по почте написав только что ее сын в армии.Могу ли я выслать трудовую?
*SCRATCH* нельзя, ибо сам бывший работник в армии, он жив и здоров, поэтому должен либо написать доверенность на получение ТК родственниками, или самостоятельно, по приходу из армии... *DONT_KNOW*
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
NATA
Статус неизвестенNATA
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 102 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#14[397448] 22 мая 2013, 8:19
Цитата:
*SCRATCH* нельзя, ибо сам бывший работник в армии, он жив и здоров, поэтому должен либо написать доверенность на получение ТК родственниками, или самостоятельно, по приходу из армии... *DONT_KNOW*
Спасибо большое @}-\\--
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.