Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Штатное расписание под гранты

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Маринэйшл
Статус неизвестенМаринэйшл
enros@rambler.ru
Самара
Написал 1484 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 29 −
#1[397309]  21 мая 2013, 11:54
Оценок нет
Всем доброго дня!Срочно:девочки, мальчики нужна ваша профессиональная помощь! Составляется ли штатное расписание под грант? Если да, то какова его возможная численность ( направление искусство). Всех откликнувшихся благодарю!
Маринэйшл
Статус неизвестенМаринэйшл
enros@rambler.ru
Самара
Написал 1484 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 29 −
#2[397310] 21 мая 2013, 11:55
Если у кого есть образец, можно скинуть в личну agni334@63.ru
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#3[397320] 21 мая 2013, 12:35
Маринэйшл писал(а):
Если у кого есть образец, можно скинуть в личну agni334@63.ru
Образец чего??? Расходования денег? Насколько я понимаю, гранд - это деньги, выделенные конкретой организации (физическому лицу)для реализации конкретного проекта... Что точно требуется - это смета расходования этих средств, а вот что касается изменения ШР - сомневаюсь...
Маринэйшл
Статус неизвестенМаринэйшл
enros@rambler.ru
Самара
Написал 1484 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 29 −
#4[397406] 21 мая 2013, 17:27
Натали, на сколько я поняла, по грантам как такового ШР не может быть в принципе, а есть только смета расходов в т.ч. и на оплату привлеченных лиц. У меня еше вопрос: с людьми привлекаемых к работам в этих проектах заключаются договора подряда или возможен прием по сов-ву? С грантами не приходилось работать, поэтому и вопросы, в инете особо пока ничего не нашла. Спасибо вам за отклик.
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#5[397473] 22 мая 2013, 8:51
причем тут совместительство и подряд? Тогда уж более разумным будет заключить либо ГПД (учитывая все его особенности), либо срочный трудовой договор (и с совместителями тоже можно).
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#6[397489] 22 мая 2013, 9:13
Маринэйшл писал(а):
Натали, на сколько я поняла, по грантам как такового ШР не может быть в принципе, а есть только смета расходов в т.ч. и на оплату привлеченных лиц. У меня еше вопрос: с людьми привлекаемых к работам в этих проектах заключаются договора подряда или возможен прием по сов-ву? С грантами не приходилось работать, поэтому и вопросы, в инете особо пока ничего не нашла. Спасибо вам за отклик.
Если для реализации проекта необходимы специалисты не свойственные Вашей организации, возможно внести изменения в ШР и принять необходимых сотрудников, но надо обязательно прописать, что должность вводится временно на период конкретных работ и работников принимать по СТД именно для выполнения этих работ (ведь не всегда есть возможность заключить ГПД...)
Маринэйшл
Статус неизвестенМаринэйшл
enros@rambler.ru
Самара
Написал 1484 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 29 −
#7[397767] 22 мая 2013, 19:05
Спасибо огромное, более или менее ясно! :)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.