|
УВОЛЬНЕНИЕ ПО СТАТЬЕ.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
натусяtapka.87@mail.ru Россия, Южно-Сахалинск
|
|
Дорогие форумчане. Подскажите пожалуйста. Вот такая ситуация.
У мне в организации работает водитель, он был направлен в командировку в другой город на строительный объект, но он в один из дней в 21:00 взял рабочую машину без ведома начальника, уехал на ней в нетрезвом виде, бросил машину не известно где, в итоге машину нашли, но с машины были украдены некоторые запасные части и документы. со дня этого инцидента прошло 2 недели и этот сотрудник на телефонные звонки не отвечает и приходить не собирается. Вопрос такой -как этого сотрудника уволить? и если можно ссылки на закон. |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Сначала направьте письменное требование о даче объяснения отсутствия. А дальше уже видно будет. |
|
|
qKadr[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
сначала составьте акты об отсутствии, а потом Аля писал(а): направьте письменное требование о даче объяснения отсутствия.
|
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
qKadr[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Девочки, а вот у меня вопрос назрел. Эти самые уведомления и требования может же кадровик подписывать, или обязательно подписывать у Ген.директора ? |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, в лесу
|
|
натуся писал(а): Дорогие форумчане. Подскажите пожалуйста. Вот такая ситуация.
У мне в организации работает водитель, он был направлен в командировку в другой город на строительный объект, но он в один из дней в 21:00 взял рабочую машину без ведома начальника, уехал на ней в нетрезвом виде, бросил машину не известно где, в итоге машину нашли, но с машины были украдены некоторые запасные части и документы. со дня этого инцидента прошло 2 недели и этот сотрудник на телефонные звонки не отвечает и приходить не собирается. Вопрос такой -как этого сотрудника уволить? и если можно ссылки на закон.
Во-первых, нужно комиссионно составить акт о том инциденте, взять объяснительную с начальника гаража (если таковой имеется, или с механика, в общем с лица, ответственного за транспорт), в акте указать все недостающие запчасти и документы, которые были в машине. Во-вторых, направить письменное уведомление этому горю-работнику. В третьих, должна быть сделана оценка (лучше независимая)нанесённого материального ущерба, и после этого (если в добровольном порядке не возместит ущерб) можно составлять исковое заявление в суд. |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|