|
Декрет и неотгуленный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Мар[e-mail скрыт] Россия, Челябинск
|
|
Я выхожу в декрет с 20 августа 2013 года.
По графику отпусков компании, в которой я работаю, у меня были запланированы отпуски еще до беременности. Нас просят свои отпуска планировать в декабре я свои отпуска планировала не будучи еще беременной.
первый отпуск у меня составляет 2 недели с 17 июля 2013 по 30 июля 2013. Второй отпуск с 2 сентября 2013 по 15 сентября 2013.
В связи с выходом в декрет гендир предложил перенести мой июльский отпуск на август непосредственно перед декретом. А сентбрьский отпуск оставить как есть с 2 сентября 2013 по 15 сентября 2013.
Должен ли он перенести сентябрьский отпуск на додекретные дни или оплатить как неотгуленный отпуск? Или гендир прав?
Если он прав, то как мне он оплачивать его должен?
Работаю в этой компании с 03 мая 2005г. |
|
|
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Вы имеете право взять полный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Ст.260 ТК.
Если не хотите пользоваться этим правом, пойдёте в отпуск по графику в июле. Вторая часть отпуска останется на потом. Компенсацию за это Вы не получите. Во-первых, компенсировать деньгами можно только часть отпуска, превышающую 28 дней, во-вторых, компенсация части отпуска деньгами беременным женщинам вообще запрещена ст.126 ТК. |
|
|
Malina[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Полагается ли отпуск работнице которая находится в отпуске по уходу или же по БИР?))) |
|
|
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
|
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Malina писал(а): Полагается ли отпуск работнице которая находится в отпуске по уходу или же по БИР?)))
Т.е.?
Если сотрудница работает на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу, то конечно полагается. И пособие при этом также выплачивается.
Если сотрудница не работает, то она в отпусках - по БиР или ОТПУЗАРДО. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|