Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

надежда
mennik1989@yandex.ru
Россия, липецк

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[396959] 20 мая 2013, 7:32

работник пишет заявление на предоставление ему выходных дней в количестве 30 дней в счет отпуска с 1 июня, а оплату за отпуск произвести в ноябре, за дни отсутсвия начислять з/плату правомерно ли это

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[396961] 20 мая 2013, 7:39

Он просит ежегодный отпуск с 1 июня или что?

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#3[396966] 20 мая 2013, 7:55

надежда писал(а):
работник пишет заявление на предоставление ему выходных дней в количестве 30 дней в счет отпуска с 1 июня, а оплату за отпуск произвести в ноябре, за дни отсутсвия начислять з/плату правомерно ли это

НЕТ

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#4[396971] 20 мая 2013, 8:02

нет такого понятия - в счет отпуска. Либо проводить ежегодный, либо не проводить вообще.

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

надежда
mennik1989@yandex.ru
Россия, липецк

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[397168] 20 мая 2013, 14:15

спасибо

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.