Бродяга ru писал(а):

Маня писал(а):

ну как с 2010, поясните, я не соображаю!!!!

Пост #7,#12

Маня писал(а):

Бродяга ru писал(а):

Аля писал(а):

Маня писал(а):

А как я его приму с 2010 года? Директор был другой на тот момент?

Текущей датой с фактическим началом работы.

НЕТ! Прокуратура указала конкретную дату!!!

ну как с 2010, поясните, я не соображаю!!!!

Аля писал(а):

Текущей датой с фактическим началом работы.

Цитата:

заключить с Т. трудовой договор со сроком действия с 20.09.2010 на неопределенный срок в письменной форме

Маня писал(а):

на основании этого предписания я буду вносить изменение в штатное расписание 2010 года? а все подписи будут нынешнего директора? и считай во все штатки надо вносить изменения? ну простите меня, просто как то в голове не укладывается.

Аля писал(а):

Маня писал(а):

А как я его приму с 2010 года? Директор был другой на тот момент?

Текущей датой с фактическим началом работы.

qKadr писал(а):

Аля писал(а):

Маня писал(а):

А как я его приму с 2010 года? Директор был другой на тот момент?

Текущей датой с фактическим началом работы.

Мы так восстанавливали.. Просто сегодняшней датой вы принимаете чела, но срок дейсвтия ДГ с 2010года. Запись в ТК тоже 2010годом, а основание - приказ №__ от 17 мая 2013года.

Маня писал(а):

Юрист сказал, что бы вносить все изменения надо решение суда, а предписание прокуратуры не под пишишь, и само собой только решение суда может ГПД признать трудовым

Ольга писал(а):

Маня писал(а):

на основании этого предписания я буду вносить изменение в штатное расписание 2010 года? а все подписи будут нынешнего директора? и считай во все штатки надо вносить изменения? ну простите меня, просто как то в голове не укладывается.

Естественно нынешнего директора, тем более, что ЗП у вас уже выдана за предыдущие периоды, а то, что ей по договору ГПХ выплачивается, внести эти расходы в ФОТ. Сделайте дополнение в штатку за те периоды, именно с издания приказа по ОД на основания предписания прокуратуры, но...предварительно проконсультируйтесь с ПФ, чтобы не было проблем в дальнейшем.

Маня писал(а):

Ольга писал(а):

Маня писал(а):

на основании этого предписания я буду вносить изменение в штатное расписание 2010 года? а все подписи будут нынешнего директора? и считай во все штатки надо вносить изменения? ну простите меня, просто как то в голове не укладывается.

Естественно нынешнего директора, тем более, что ЗП у вас уже выдана за предыдущие периоды, а то, что ей по договору ГПХ выплачивается, внести эти расходы в ФОТ. Сделайте дополнение в штатку за те периоды, именно с издания приказа по ОД на основания предписания прокуратуры, но...предварительно проконсультируйтесь с ПФ, чтобы не было проблем в дальнейшем.

Хорошо, делаем все изменения, вносим в штатку сторожей, по ГПД у них з/п была 7, а по нашему положению всякие надбавки, у специалистов в нашем учреждении оклад 6011, у директора чуть больше 7000, это что получается, сторожа будут получать больше чем специалисты, практически наравне с директор, пусть даже подогнать % надбавки что бы его не ущемлять, но ничего страшного что у сторожа оклад будет практически как у директора с разницей 500 рублей, ведь меньше оклад не можем ему (сторожу ) поставить?

Маня писал(а):

Спасибо всем огромное. ПОка направили это письмо счастья в вышестоящее учреждение которое нас курирует. Посмотрим, что они скажут на это.
А еще подскажите, в письме счастья они хотят крови (рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущении нарушений директора, иных лиц, чья вина в допущенном нарушении будет установлена.) директор в должности только полгода, я-кадровик как год работаю. И кого же привлекать?