Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Приказ на возложение обязанностей или на право подписи?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
nkitlin@gmail.com
Российская Федерация, Москва

Написал 81 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[396681] 17 мая 2013, 10:23

Здравствуйте!
Когда я была в отпуске на работу был принят новый сотрудник, в его личной карточке расписалась главбух. Теперь надо сделать приказ, почему она там поставила подпись. Вопрос такой, это будет приказ на право подписи или на возложение обязанностей. Нюанс: ГлавБуху доплаты на время моего отсутствия небыло.

Заранее спасибо!

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[396682] 17 мая 2013, 10:25

Нет оплаты-значит максимум право подписи.

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#3[396686] 17 мая 2013, 10:27

Наталья писал(а):
Здравствуйте!
Когда я была в отпуске на работу был принят новый сотрудник, в его личной карточке расписалась главбух. Теперь надо сделать приказ, почему она там поставила подпись. Вопрос такой, это будет приказ на право подписи или на возложение обязанностей. Нюанс: ГлавБуху доплаты на время моего отсутствия небыло.

Заранее спасибо!

Зачем из-за подписи в личной карточке разводить эту бодягу с приказами? Кому холодно или жарко от того - кто расписался??? *DONT_KNOW*

Наталья
nkitlin@gmail.com
Российская Федерация, Москва

Написал 81 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[396763] 17 мая 2013, 11:36

Очень с вами согласна, Натали, но тут слово главного бухгалтера....
Спасибо! значит делаю на право подписи

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.