|
|
Расчет на трудовой отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Киска[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар |
| |
Добрый день! Помогите расчитать ежегодный трудовой отпуск. Сотрудник был принят 14.09.2005г.потом он идет в очередной трудовой отпуск за период работы
с 14.09.2005г.- 13.09.2006г.-14 дней
с 14.09.2005г.-13.09.2006г.-14 дней
с 14.09.2006г.-13.09.2007г.-28
с 14.09.2007г.- 13.09.2008г.- 28
14.09.08г.-14.09.09г.-7
без сох. з/п 141 день
ежегодный 14.09.2008г.-13.09.2009г.-14 дней
без. сох.з/п 107 дней
ежегодный 14.09.09-13.09.10г.21 день
без. сох з/п 107 дней
ежегодный 16.07.10г.-16.07.11г. 7 дней
без сох. з/п 113 дней
ежегодныый 23.10.2010-22.10.2011г.сколько ему положенно отпуска на 21 мая 2013г. пожауйста помогите я недавно просто работаю. |
| |
|
|
|
| Кристина, для верного расчета нужны даты отпусков без сохранения з/п или хотя бы в каком рабочем году они были. |
| |
|
|
Саша
|
Киска[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
Добрый день! Помогите расчитать ежегодный трудовой отпуск. Сотрудник был принят 14.09.2005г.потом он идет в очередной трудовой отпуск за период работы
с 14.09.2005г.- 13.09.2006г.-14 дней с 05.09.06-15.09.06
с 14.09.2005г.-13.09.2006г.-14 дней с 27.04.07- 15.05.07
с 14.09.2006г.-13.09.2007г.-28 с 20.09.07-20.10.07
с 14.09.2007г.- 13.09.2008г.- 28 с 18.09.08г.-15.10.08
14.09.08г.-14.09.09г.-7 с 09.04.09-15.04.09
без сох. з/п 141 день13.05.09-30.09.09
ежегодный 14.09.2008г.-13.09.2009г.-14 дней с 19.10.09 - 01.11.09
без. сох.з/п 107 дней с 01.06.10- 15.09.10
ежегодный 14.09.09-13.09.10г.21 день с 12.10.10г.-01.11.10
без. сох з/п 107 дней с 01.06.11г.- 15.09.11г.
ежегодный 16.07.10г.-16.07.11г. 7 дней с 27.09.11- 03.10.11
без сох. з/п 113 дней с 01.06.12- 15.09.12г.
ежегодныый 23.10.2010-22.10.2011г. с 09.10.12г.- 22.10.12г. сколько ему положенно отпуска на 21 мая 2013г. пожауйста помогите я недавно просто работаю. |
| |
|
|
|
|
Значит так:
за 3 периода с 14.09.2005 по 13.09.2008 отпуск весь израсходован.
Дальше идут отпуска без сохранения и период для предоставления ежегодного отпуска будет сдвигаться. За один рабочий период отпуска без сохранения з/п свыше 14 к.д. исключаются из периода для предоставления ежегодного отпуска.
первый отпуск без сохранения был в период
14.09.2008 по 13.09.2009. отпуск без сохранения 141 к.д., следовательно период сдвигается на 127 к.д. (141-14). Получаем новое окончание рабочего года 18.01.2010, т.е. период 14.09.2008 - 18.01.2010. За этот период работнику предоставлено 21 к.д., ваш долг 7 к.д..
Следующий период:
19.01.2010 - 18.01.2011. отпуск без сохранения 107 к.д., следовательно период сдвигается на 93 к.д. (107-14). Получаем новое окончание рабочего года 21.04.2011, т.е. период 19.01.2010 - 21.04.2011. За этот период работнику предоставлено 21 к.д., ваш долг 7 к.д..
Следующий период:
22.04.2011 - 21.04.2012. отпуск без сохранения 107 к.д., следовательно период сдвигается на 93 к.д. (107-14). Получаем новое окончание рабочего года 23.07.2012, т.е. период 22.04.2011 - 23.07.2012. В этот период попадает следующий отпуск без сохранения 113 к.д., сдвигаем период еще на 113 к.д. Получаем окончание рабочего периода 13.11.2012. Новый рабочий период 22.04.2011 - 13.11.2012. За этот период использовано 21 к.д. отпуска, вы ей должны еще 7 к.д.
Следующий период:
14.11.2012 - 13.11.2013. За этот период работнику будет положено 28 к.д. отпуска.
Итог: 21 к.д. вы ей должны предоставить за прошлые периоды.
Если Вам нужна на май цифра, сколько она за этот рабочий год, можете еще 14 к.д. ей предоставить (за полгода). Но вообще это делается в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в организации |
| |
|
|
Саша
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...