|
Учеба
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
ученица[e-mail скрыт] Российская Федерация, Волгоград
|
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста,если работник принят на должность экономиста по договорам (котировки,аукцион),обученных специалистов нет на эту должность.Его взяли с расчетом на то,что он отучится,есть ученический договор.Теперь работник ехать отказывается,всякий раз по разным причинам.Можно ли его уволить? |
|
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, в лесу
|
|
ученица писал(а): Добрый день! Подскажите пожалуйста,если работник принят на должность экономиста по договорам (котировки,аукцион),обученных специалистов нет на эту должность.Его взяли с расчетом на то,что он отучится,есть ученический договор.Теперь работник ехать отказывается,всякий раз по разным причинам.Можно ли его уволить? Насколько знаю (у нас есть тоже экономист по закупкам) то, у этого товарища должны быть специальные курсы по проведению котировок на закупки и участию в аукционе, и это обязательное требование. В данном случае, нужно взять с работника объяснительную и вменить дисциплинарку, кстати...у него прописано в должностной или в трудовом договоре о том, что он должен пройти обучение или имеет на это право, или это его обязанность? Если да, то смело можно вменять дисциплинарку и предупредить его о персональной ответственности за выполнение им взятых на себя договорённостей и обязательств. Тем более, что если вдруг (прокуратура любит проверять проведение закупок по котировкам и соблюдение сроков), придёт прокурорская проверка, и найдёт что-то в документах, то и штраф может быть на руководителя и ещё пришьют статью какую-нибудь. |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|